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PAGE  PAGE 4 浙江财经大学东方学院 学生科研项目结题报告书 项目编号：2013dfx049 项目名称：东方学院在读大学生于海宁当地就业意向的研究 起止时间：2013.04.15—2014.04.25 项目负责人（签名）： 所在分院：工商管理分院 联系电话浙江财经大学东方学院印制 项目组成员（姓名、年龄、性别、分院、班级）： 赵霞霞 22 女 工商管理分院 11市营1班 陈莉莉 22 女 工商管理分院 11市营1班 杨焰虹 23 女 工商管理分院 11市营1班 张 婷 22 女 工商管理分院 11市营1班 李玉珠 23 女 工商管理分院 11市营1班 黄蓉蓉 22 女 工商管理分院 11市营1班研究过程中进行的工作（调查研究、搜集材料、学术讨论、征求意见等情况）： 我们课题小组自2013年4月到2014年4月，对浙江财经大学东方学院的学生进行个别访谈，关于其的就业意向有一个大致的了解，翻阅相关的问卷资料，随后我们小组根据访谈设计了调查问卷。发放200份问卷，实际回收190份。 在此期间，我们根据课题研究的内容，运用图书馆的数字检索，书籍等寻找有关的二手资料。对海宁市政府的人才政策，当地的经济状况以及浙江财经大学东方学院的现状有一个了解。 之后，对数据进行了统计。根据调查数据我们运用spss分析加上图表分析，我们小组在数据的分析上提出相应的问题，对这些问题提出相关建议。 征求了指导老师的意见之后，我们小组把研究结果写成了研究报告。成果发表、采用情况及反映（刊物名称、发表时间及卷期号；鉴定成果名称、组织鉴定单位、鉴定日期，以上各项均须注明本人排序）：  研究工作总结（成果提出的新观点、新方案、研究中突破的难点，成果的社会效益或经济效益，尚存在的不足之处，等等）（可根据需要加页） 我们此次课题调查的主要对象是东方学院的学生，根据我们的访谈以及问卷的回收情况，我们发现了如下几点问题： 我校学生就业渠道单一，有较大一部分同学倾向于父母安排求职，他们对于职位的选择并没有自身的想法 本校学生就海宁当地就业的意向薄弱，大多数人更愿意去到经济发达或者离家近的地方。 学校就业指导力度不够以及校企之间没有建立起一个很好的人才沟通平台。 海宁市政府入校宣传，鼓励大学生于海宁当地就业及创业的力度不够，大多数的大学生不了解海宁市政府的相关政策。 大多数的学生比较倾向于事业单位和企业，少部分的学生会想着自主创业或是其他想法的就业方式。 目前有三分之一以上的学生对就业形势仍然保持有乐观的态度。 学生表示会根据自己的实际情况和海宁今后发展潜力的大小而留在海宁当地就业。 在校本科大学生都希望学校能够为自己提供相应的实习岗位。 大部分学生都缺乏自主就业或积极主动寻找工作的热情。 社会福利政策和公共基础建设等相关制度对学生的就业选择有一定的影响。 学生没有自己独特的个人就业观，总是会受外部一些因素的影响，如家庭背景，工作单位等。 根据以上几点发现，我们提出如下建议： 学校加强学生的就业指导，拓宽学生的就业渠道。 加强城市公共基础设施建设，完善社会保障制度。 鉴于许多大学生对于海宁市政府人才政策并不了解，海宁市政府更需要加大对大学生群体宣传的投入。 在校本科大学生应该自主培养个人就业观，根据人生理想为自己未来制定蓝图。 目前普遍的大学生都倾向于企事业单位，为了避免强大的竞争势头，我校学生可以考虑如何自主创业。 从就业渠道来看，我校本科生缺乏与指导老师以及其他老师的沟通和交流，这点是非常重要的，因此学生和老师应加强课外沟通。 鉴于学生对相关就业政策的弱化，我校领导以及老师应经常性的开展相关就业讲座，或是安排企事业单位的领导来我校讲座，跟学生分享工作经验等。 学校可以加强与企事业单位的联系与合作，并推荐一部分优秀学生提前到实习岗位锻炼。 学院可以定期举行就业面试等大赛来激励在校大学生充分实现就业。 学校应制定相关奖励政策来鼓励在校生自主创业的成果，形成良好的学习工作氛围。 课题组组长（签章）： 年 月 日指导老师意见： 签 章： 年 月 日 项目负责人所在分院对课题完成情况、成果有无鉴定资格的意见： 签 章： 年