2017年大同市中级经济师人力资源模拟试题18.docVIP

2017年大同市中级经济师人力资源模拟试题18 第 1 题 　　下列关于家庭生产理论的表述错误的是( )。 　　A.家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间 　　B.在家庭物品的生产过程中，家庭生产时间和商品或服务之间是不存在替代性的 　　C.家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型 　　D.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理 　　正确答案：B, 　　第 2 题 　　在劳动力的边际收益递减规律中，通常( )。 　　A.将劳动力视为可变因素，将资本(或土地)视为不变因素 　　B.将劳动力视为不变因素，将资本(或土地)视为可变因素 　　C.将劳动力和资本(或土地)均视为可变因素 　　D.将劳动力和资本(或土地)均视为不变因素 　　正确答案：A, 　　第 3 题 　　《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保 险制度上，优先体现()原则。 　　A.激励 B.效率 　　C.公平 D.引导 　　正确答案：C, 　　第 4 题 　　《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的( )缴纳失业保险费; 用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的( )。 　　A. 2%, 3% B. 1%, 2% 　　C. 1%, 3% D. 2%, 4% 　　正确答案：B, 　　第 5 题 　　关于高等教育的说法，正确的是( )。 　　A.对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的 　　B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的 　　C.接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本 　　D.对任何人来说，接受高等教育都是一种在经济上合理的决策 　　正确答案：B, 　　第 6 题 　　从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收 益处理方式应当是()。 　　A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益 　　B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益 　　C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益 　　D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益 　　正确答案：B, 　　第 7 题 　　下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。 　　A.劳动争议的当事人是??定的 　　B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系 　　C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 　　D.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关 　　正确答案：C, 　　第 8 题 　　下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。 　　A.在现实中劳动力是同质的 　　B.劳动力流动是没有成本的 　　C. 一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资 　　D.雇用和解雇劳动力的过程都不付出成本，所以企业可以随意裁员 　　正确答案：C, 　　第 9 题 　　下列不属于劳动争议的是( )。 　　A.因确认劳动关系发生的争议 　　B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 　　C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 　　D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 　　正确答案：D, 　　第 10 题 　　社会保险法律适用的基本要求不包括( )。 　　A.合法 B.公平 　　C.准确 D.及时 　　正确答案：B,