高二六班班级管理和学生评机制高二六班班级管理和学生评价机制.docVIP

PAGE  PAGE 8 高中xx班班级管理和学生评价机制 一、班级管理 (一)指导思想： 创新学生管理模式，把研究权和评价权都交给学生，让学生成为教育创新的主体，促进学生自我设计、自我管理、自我发展，让学生快乐成长，全面协调发展。 （二）要求： 1 .和谐管理，和谐发展，打造家庭式的亲情关系。 2 .转变管理思想，重视学生生命的成长和精神的打造。 3 .重视学生自主管理，思路明确，大胆把管理权交给学生。 4 .打造一种公平民主、团结奋进、永不服输的班级文化，用文化引领班级前进的方向。 5 .落实值日班长、值周班长制度。 6.搞好值日班长的每日赠言，并精选点评，每周评选一次最佳每日赠言。 7.建立值日班长记录本，搞好每天的总结点评。 8.建立值周班长记录本，搞好每周总结，开好每周主题班会。 9.落实值日校长制度，提高校园自主管理水平。 10.落实值日舍长、值日厅长制度，提高宿舍管理水平。 11.重视宿舍文化建设，建立宿舍公约，加强同宿舍人员感情凝聚力，营造良好的宿舍环境。 12.建立班级公约，用班规规范同学们的行为，提高班级管理的科学化、制度化、规范化。 13.组织好集体给学生过生日。 14.充分利用好书架，把书籍摆放整齐。 （三）班级自主管理的二驾马车： 1、班级行政管理小组 （1）组建行政管理团队：常务班长、值周班长、值日班长（值周班长和两天的值日班长研究班级工作；值日班长总结当天班级情况）。 （2）实行班务承包制——做到人人有事干，事事有人干。 2、高效学习小组 （1）实行 AABBCC组内分层学习模式。 （2）设立小组行政组长。 （3）人人都是学科分组长（成员分担,团队合作）。 二、评价机制 我班的评价机制源自于网络游戏“开心农场”的升级机制，主要是让学生不断体验成功晋级的喜悦，从而保持不断进取的积极性的一种管理模式。这种模式关键在于如何让学生体验到晋级的喜悦， 采取的方式叫做“阳光晋级”。 “阳光乐园”积分晋级办法 第一部分 评价标准 一、导学案（老师评价） 1、具体评价方式方法及标准由各科老师自主决定，学生的导学案分为ABC三个档次，分别兑换不同的分数，A等：5分，B等：3分，C等：1分，得分即为学生个人导学案得分 2、小组导学案情况，由任课教师根据学生完成情况计入小组课堂表现总分 二、自主测试（老师评价） 1、小组排名 小组平均分排名，按由高到低的顺序依次积分，评价办法为：第一名：4分；二至五名：3分；六至八名：2分；第九名：1分。 2、优秀个人 各科按照一定比例分别给学生积分，大体设想：100%——7分；95%～100%——6分；90%～95%——5分；85%～90%——4分；80%～85%——3分；75%～80%——2分；70%～75% ——1分； 达不到70%不得分。 说明：此项只用于个人积分， 3、进步个人 按照进步的幅度不同给个人和小组加入相应的分数：大体分为10分以上，6——9分，3——5分； （1） 进步10名以上，个人加2分， （2） 进步6——9名，个人加1分， （3） 进步3——5名，个人加0.5分 （4） 特别奖 各科待优生进步明显的，个人加1分。 三、课前检查 1、形式：老师抽查 学生互查 2、方式方法和内容以及评价标准由老师决定，分数不限， 计入课堂表现总分 3、学生个人的课前检查分数按照分数高低分为三个档次： （1）六人小组：前两名为A等，3——5名为B等，第6名为C等 （2）八人小组：前两名为A等，3——6名为B等，第7、8名为C等 （3）此项有各小组长负责记录并评价。 四、课堂表现 （1）课堂表现评价标准和具体评价有各任课老师执行 （2）个人积分由各组组长负责记录排名并根据档次赋予相应的分数 （3）六人小组：前两名为A等，3——5名为B等，第6名为C等 七人小组：前两名为A等，3——5名为B等，第6、7名为C等 （4）课堂临近结束时，必须有班内各小组的排名，各小组的具体得分可不计，但排名一定要有. （5）按照排名将其分为ABC三个档次，按照档次不同，分别兑换得6分、4分、2分，计入小组以及个人评价 （6）课堂表现小组得分分等依据： 前三名为A等，4——7名为B等，第8、9名为C等（课堂表现包括：导学案 课前检查 展示点评 质疑拓展等项目） 五、活动 1、包括四个方面：常规、活动、社会实践以及基础素养评价，主要有班主任及值周班长负责，基础分为20分，最高可得30分，最低10分，严重违纪者此项评价为零分 2、基础分为20分，有学生参加活动并获得奖励，可得相应分数，最高30分，特别优秀者可以突破最高分 （一）常规（个人与小组） 1、每周一评价，一周内无任何违纪情况发生即可得20分 2、表现特别好的可以酌情给予一定分数以示奖励 3、违纪处理 ①违犯宿舍纪