兵直机关所属单位文明单位测评体系.doc

兵直机关所属单位文明单位测评体系 （2016年版 试行） 被测评单位(全称)： 测 评 总 分： 测评组负责人 ： 兵团直属机关精神文明建设指导委员会办公室 说 明 一、文明单位测评体系的内容及分值构成 测评体系主要内容包括“道德建设、文化建设、优质服务、结对帮扶、环境建设、民族团结、创建活动”七部分、26项测评内容，每项测评内容有相对应的测评标准，并赋予相应的分值。 分值构成：总分为100分，测评结果85分以上(含85分)为合格。 二、文明单位的测评方法及要求 测评主要采取听取汇报、组织考试、问卷调查、实地察看、材料审核等方法进行。 1.听取汇报：听取创建工作的情况介绍或提供自查报告。 2.组织考试：内容为精神文明建设、思想道德建设、民族团结、时事政治和文明礼仪等基本常识，考试对象为单位干部职工代表。 3.问卷调查：发放问卷，了解民意。 4.实地查看：观摩或查看本测评体系中涉及实地查看的内容。 5.材料审核：审核文明单位创建工作的档案材料。文字材料要重点突出、简明扼要，按测评体系内容分类归档，配以必要的图片、影像等媒体资料。 倡导勤俭节约。档案材料收集整理按档案管理有关规定执行，不豪华装帧，文字、图片等资料可提供电子版。 兵直机关所属单位文明单位测评体系 测评项目测 评 内 容测评标准分值测评得分 Ⅰ-1 道 德 建 设 ︵ 38 分 ︶Ⅱ-1.坚持宣传教育、示范引领、实践养成相统一，把培育和践行社会主义核心价值观融入思想道德建设之中。以理想信念为核心，以诚信建设为重点，加强“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育，持续开展“唱响兵团精神，增强‘兵’的意识”教育实践活动。全年开展理想信念、兵团精神和“四德”教育活动不少于两次。（8分，少一次扣4分）8分Ⅱ-2.开展学雷锋志愿服务活动。成立学雷锋志愿服务队（简称“一队”），就近就便组织开展以“三关爱”（关爱他人、关爱社会、关爱自然）为主题的学雷锋志愿服务活动。1.成立学雷锋志愿者服务队。（2分） 2.全年组织开展学雷锋志愿服务活动不少于两次。（6分，少一次扣3分）8分Ⅱ-3.开展道德讲堂建设（简称“一堂”）。道德讲堂场所固定，道德文化氛围布置浓厚；制定道德讲堂活动计划，突出“四德”主题，道德讲堂体现“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节流程。1.有开展“道德讲堂”的活动计划。（2分） 2.全年开展“道德讲堂”不少于2次。(10分，少一次扣5分)12分Ⅱ-4.运用网络、手机等现代传播形式开展文明风尚传播活动（简称“一传播”）。单位内外设有崇德修身、向善向上的“遵德守礼”提示牌和“讲文明树新风”公益广告宣传牌（简称“一牌”），营造浓厚的道德文化氛围。 1.单位设有文明语言提示牌和“讲文明树新风”公益广告宣传牌。（2分） 2.全年利用网络、手机传播文明活动不少于2次。(2分，少一次扣1分)4分Ⅱ-5.开展以“不剩饭、不剩菜”为主要内容的文明餐桌行动（简称“一桌”），弘扬尊重劳动、勤俭节约传统美德。制订节水、节电、节约办公用品等规章制度，严格控制“三公”经费支出。1.制定有“厉行节约、反对浪费”的规章制度。(1分) 2.有条件的单位查看文明餐桌。(1分)2分Ⅱ-6.积极组织开展道德模范、身边好人、最美人物、感动人物、“和谐小康家庭”等各类先进典型评选活动，选树、宣传和关爱先进典型，用榜样力量教育引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任，弘扬真善美，传递正能量。按要求组织开展各类先进典型评选活动。(4分，未按要求参与选树、推荐、宣传各类先进典型活动的，少一次扣2分)4分 测评项目测 评 内 容测评标准分值测评得分Ⅰ-2 文 化 建 设 ︵ 14 分 ︶Ⅱ-7.加强学习型单位建设，发挥各类教育阵地和活动场所的作用，坚持对干部职工进行时事政治和形势政策教育，开展科学文化知识学习和业务技能培训。广泛开展读书活动，积极倡导全员学习、自觉学习、终身学习的良好风尚，通过开展读书心得交流、演讲比赛、知识竞赛等，提高干部职工的文化修养和业务能力。 1.全年单位自行开展的专题教育和业务培训不少于4次。（4分，少一次扣1分) 2.全年有主题读书、学习活动不少于2次。(2分，少一次扣1分)6分Ⅱ-8.利用元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节和古尔邦节等传统节日，组织开展祭奠英烈、娱乐竞技、诗会歌会、敬老孝亲、知识讲座或观看影视片等“我们的节日”活动，营造节日文化氛围。利用“三八”国际劳动妇女节、五一国际劳动节