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  • 2017-04-19 发布于四川
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11群体动力和激励理论

第六章;群体动力论——卢因;未满足 的需要;内容型激励理论;赫茨伯格的双因素理论;双因素理论的启示;ERG理论 奥尔德弗;不同;三种需要理论——麦克利兰;过程型激励理论;期望理论——Vroom;亚当斯的公平理论;减少不公平的办法;行为改造型(调整型)激励理论;强化理论——斯金纳;强化时间表;Intermittent Schedules of Reinforcement;Intermittent Schedules of Reinforcement ;在管理中的应用;激励工作总体框架模型

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