徐州工程学院教职工国内进修培训暂行办法（修订）.doc

PAGE  PAGE 6 徐州工程学院教职工国内进修培训暂行办法（修订） 为进一步加强队伍建设，打造素质精良、结构合理、能力卓越的教师队伍、党政管理队伍和技术支撑队伍，修订《徐州工程学院教职工进修培训暂行办法》如下： 一、总则 （一）坚持按需培养，学以致用的原则，进修和培训内容须与所从事工作紧密联系，专业对口； （二）坚持学历培养向教学科研一线倾斜，同时兼顾党政管理队伍和技术支撑队伍；重点向高层次学历培养倾斜。 （三）教职工国内进修培训采取个人申请、单位推荐、专家评审、择优选拔、签约派出、违约赔偿的方式。 二、选送条件 （一）学校在编教职工，热爱本职工作，有良好的职业道德，认真履行岗位职责，积极承担工作任务，每年能够完成学校规定的教学科研工作量且有培养潜力； （二）符合学校批准的年度进修计划，进修单位须为国内一流大学或具有优势学科的研究机构，建议师从知名学者。进修目标明确，计划切实可行； （三）培养期内，能坚持完成好本职工作；完成学业后，能长期为学校服务。 三、申请程序 （一）公派进修 1．公布选派信息。根据国家、省、市上级文件要求发布相关通知；学校根据师资队伍培训计划和实际需要，公布选派信息。 2．个人申请。教师根据选派条件，提出申请，填写研修申请表。 3．单位推荐。各二级单位根据选派条件和要求以及培训计划，讨论通过后在本单位公示3天，将推荐人选申请表交人事处。