新媒体时代新闻采编人员的角色认知.docVIP

PAGE  PAGE 4 新媒体时代新闻采编人员的角色认知 　　媒体融合时代，中国媒体正在经历一次变革――自下而上的传播方式革新倒逼自上而下的媒体控制政策转变。区别于传统媒体新闻生产，新媒体新闻生产方式应运而生并迅速壮大。研究新闻从业者的角色认知，可以从“行动者”的角度把握新闻从业者的心理状况和价值倾向，从而更内在化地了解新闻从业者的生存状况。① 　　笔者于2014年11月～12月，与十位新闻采编人员进行深入交谈，交谈以新闻采编人员自述职业经历为主，辅之以提问。这种研究方法更契合本研究中角色认知这种社会心理学问题，将视点集中于具体的“人”及其个人经历。 　　本研究的访谈对象中，有九位媒体从业者是曾经或正任职于传统媒体的新媒体新闻部门或大型网络媒体新闻部门的记者和编辑（被访者1：《环球时报》SNS社交平台编辑；被访者2：央视新闻官方微博编辑；被访者3：中国宁波网微信微博编辑；被访者4：央视网编辑；被访者5：《新京报》新媒体部即时新闻记者；被访者6：千龙网微博编辑与新闻记者；被访者7：曾为新浪原创新闻部记者；被访者8：腾讯网新闻部记者；被访者9：搜房网软文写手），另有一位是无新媒体新闻部门工作经验的新闻记者（被访者10：《中国科学报》新闻部记者）。 　　市场导向：新闻“速递”员 　　即时性是新媒体相较于传统媒体的一个重要特性，对于新媒体新闻采编人员来说，这种随速度而来的生存压力巨大，他们成为新闻“速递”员。新闻采编流程因新闻的即时性而变得扁平化，失去了新闻采编工作应有的张力。得益于信息时代新闻消息源的“井喷”，新媒体新闻记者的一线实地采访变为办公室“坐班”、翻社交网络找信息源和“打电话采访”。 　　这种采访方式确实让记者的工作“更舒服”了，然而也有记者坦言：“一直打电话可不行，我以后会往深度报道方向发展，我想要跑现场。”扎根于现场，与事实零距离接触，是记者的职业天性。新媒体新闻编辑面对着受众市场制造的深不可测的“新闻洞”，工作多半以“改标题”和“搬运”为主。 　　新媒体新闻生产还远没有形成成熟的体系和系统的分工模式。新闻生产是流水线作业，分工是生产专业化的基础，“是一种特殊的、有专业划分的、进一步发展的协作形式”，②“全媒体记者”所谓“由专才变为全能”，混乱了新媒体新闻生产的分工，导致专业化的缺失，最终产出的新闻产品则会有失客观与真实，传统“采编分离”下记者与编辑的权责边界在新媒体新闻生产过程中正在消解。新媒体新闻采编人员陷入速度涡旋，沦为新闻“速递”员，潜藏于其内心的是一种在新闻生产中角色认知不清的迷失状态。 　　组织导向：一颗“螺丝钉” 　　媒介组织中的新媒体新闻采编人员所面临的，不只是来自新闻生产过程中角色认知的模糊，还有来自于媒介组织控制与压力之下，角色期待与角色现状之间的落差。在媒介组织中，新闻采编人员是一颗“螺丝钉”。 　　访谈中多数访谈对象都谈到了组织领导对其工作的指导作用，新媒体新闻部门的科层制几乎全盘照搬传统媒体新闻部门。总编辑在组织中发挥“指明工作大方向”的作用。 　　这些采编人员在步入新媒体时的角色预期要远高于目前现实的角色现状，因为新媒体的“平台足够大”，受众关注度高，有更开放的舆论环境，工作“自由度更高”。麦奎尔曾指出，媒介组织层次的自由可以通过媒介所有人/经理对编辑、制作人等大众传播者以及后者对其下属人员如记者、撰稿者的控制来衡量。这种衡量方式就已经说明，大众传媒是一个“官僚主义的等级组织”。③这是西方学者对于媒介组织科层制的点评，虽然并不能完全与中国语境相契合，但也为我们提供了一个视角――新闻生产不同于普通的商业产品生产，媒介组织所产出的新闻产品的质量与新闻采编人员直接相关，新闻产品要做到真实、客观、公正、及时，就需要给予采编人员以相对宽松的工作环境。 　　结语 　　对于新媒体新闻采编人员来讲，媒介融合时代，他们拥有太多机遇和无限可能。采编人员在新闻生产时处于角色迷失的状态，沦为网络时代速度效应的牺牲品和组织变革中的“螺丝钉”。目前，我国新闻生产资源并未得到最优化的配置，新媒体新闻业的发展之路也就荆棘密布，“束手束脚”是任何从业者都不愿意面临的职业状态，新闻采编人员角色何时能有清晰明确的定位，不得而知。 　　注释： 　　④陶建杰 张志安：《网络新闻从业者的媒介角色认知及影响因素一一上海地区调查之三》，《新闻记者》，2014年第2期 　　②《马克思恩格斯全集》第47卷，人民出版社，2004年版，第301页 　　③Denis McQuail：Mass Communication Theory， an Introduction. The SAGE Publication Ltd，1994，P126