08 人力行政中心岗位说明书.docVIP

岗位说明书文件编号版本/修订A/0 人力行政中心总经理 1.岗位基本信息 岗位名称人力行政中心总经理岗位编号KXYF-RL-01所属部门人力行政中心直接上级总裁岗位编制1岗位等级直接下属人数编制/修订日期2.基本目标 通过优质高效的人力资源管理和行政后勤管理工作，为公司经营运转提供有力的人才支持和行政后勤保障。 3.职责权限 序号职责概述主要工作职责内容通用管理职责负责部门管理制度及流程的建立、完善，并监督落实。 负责编制部门的业务规划、年度、月度计划（含资金计划），监督计划的落实。 负责对部门员工进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展。 负责跨部门之间的协调与沟通。 负责组织部门内的培训工作。 负责落实部门绩效管理工作。 负责完成上级领导交办的工作。组织管理负责公司定岗定编的审核工作。 负责审核公司岗位说明书。人力资源管理审核人力资源发展规划。招聘管理审核集团总部招聘计划。培训管理审核集团总部员工培训计划。绩效管理审核绩效管理制度和流程。 审核公司绩效管理方案。薪酬福利管理审核公司薪酬福利管理制度和方案。 指导员工定级、调薪等事务。员工关系管理负责权限内的员工录用、转正、调动和离职审批。 负责相关人员入职和离职面谈、入职跟踪。行政事务管理