浅析土建类大学生考研与就业选择.docVIP

PAGE  PAGE 8 浅析土建类大学生考研与就业选择 　　摘 要：在就业形势日趋严峻的当下，很多大学生在就业与考研之间左右两难。能否正确引导和利用大学生考研动机，揭秘考研优劣性，直接影响大学生的选择。而能否合理判断当下形势、清晰认识自身需求、尽早定下人生目标，又直接影响大学生的未来。本文根据上述情况，通过对三峡大学土建学院考研学生访谈分析，深入剖析大学生考研动机，提出关于如何正确选择就业与考研的建设性意见，助力大学生成长成才。 　　关键词：大学生 考研 动机 就业 选择 　　随着市场经济的持续发展，我国对高层次人才的需求越来越大，大学本科教育已然大众化，从而导致大学本科毕业就业压力剧增，就业形势日益严峻。在高学历高素质人才需求和就业压力的双重因素驱动下，考研自然成为大学生的重要选择。根据调查显示（???表1），考研人数由2004年的94.5万增长至2015年的164.9万，随着考研人数的不断增长，考研动机的多样性也在不断变动。我们对多名典型土建专业考研同学进行访谈，通过对访谈内容的分析，发现了多元化的考研动机，并对结果进行分析，以帮助、引导考研大学生树立正确考研观念，对自身就业、考研做出正确判断与选择。 　　表1 2004―2015年考研报考人数柱状图 　　一、研究方法与调查对象 　　1、研究方法： 　　在“考研热”盛行的当下，对当代大学生考研动机的调查可谓数不胜数。他们主要采用问卷调查的方式，利用二元离散选择模型，宏观分析这一热门话题。为了深度挖掘当前大学生考研动机，更微观、细致、具体的探求考研学子内心，我们摒弃了问卷调查的方法，另辟蹊径，通过对10名大学生访谈的方式，从本质上了解其真实想法与体验。 　　2、调查对象： 　　被访者共10名，其中本科学生5名，在校研究生5名，均来自于三峡大学土木与建筑学院。5名本科生分别出自4个不同专业，土木工程、地质工程本科4年，城建专业本科5年；5名研究生中，2名为其他学校考入三峡大学，1名为保研生。（见表2） 　　二、研究结果分析 　　通过访谈资料分析，可以将大学生考研动机分为以下四大类：就业期望受挫、就业期望诱导、市场期望诱导、家庭期望诱导。 　　（一）就业期望受挫 　　“考研是为了逃避工地”，这句话在被采访的8名土木专业学生中被广泛承 　　认。对于工地住宿环境的失望、工地工作的疲乏，使得很多参加过实习或者是工作过一段时间的大学生又放弃工地而毅然选择考研。 　　当时去工地实习了两个月，主要的存在的问题是跟那边的环境确实有点格格不入，经过两个月的适应的话确实觉得自己的性格和未来的发展可能在工地的话不会有很好的结果，所以毅然决断回来读研。――调查对象6 　　同时，女生在这一行业容易受到歧视，尤其是在工地上，这是由于女性自身存在的体力问题，同时也是企业保护女性的手段。 　　当初选择这一专业并没有考虑到就业被歧视问题，可是实习期间真真切切的感受到了女性在工地上的不适合，与我当初期望的差距很大。所以考研是唯一出路。――调查对象8 　　（二）就业期望诱导 　　在就业形势日趋严峻的当下，很多高校毕业生选择读研，欲求提升平台，找到“好工作”。对于土建学院学生，考研就意味着大大减下了去工地的几率而提高了设计院的几率。“高学历即意味着好工作”，在调查的10名大学生中，所有人都认为研究生毕业会有更好的发展发向，更高的工作平台，免去工地劳作辛苦，意味着高工资、好待遇、优环境。 　　考研平台会更高，特别是好的学校研究生。学历对于工作的影响会很大，我们建筑专业更是如此。通常来说，三大毕业的本科建筑学生找到理想工作并不容易。――调查对象3 　　同时，国家出台的政策使得研究生的福利提高。研究生在校一方面得到国家补助，另一方面跟着导师做一些项目也可以从中汲取福利。而现在高校教师待遇优厚，很多研究生期望通过考研留在学校。 　　（三）市场期望诱导 　　专科生无人问津，本科生供大于求，研究生供求两旺。这就是当今人才市场的形式。同样去面试，研究生的录取比率要远高于本科生。在市场经济的当下，社会需要什么，我们就塑造什么。企业希望看到自己公司职员学历高，需要高学历人才，我们便努力去打造成为高学历人才。考研无疑成为求职的“敲门砖”。 　　我参加过多次人才市场招聘会，发现拿着本科学历与拿着研究生学历完全受到不同的待遇。研究生能舒舒服服的进去大公司，而本科生则需要为进公司而四处投简历。这使我坚定了考研的决心。――调查对象5 　　工作一年后才考研，因为本科学校不好，工作也不好，所以准备了考研，主要是由于大学，自己不重视学历，认为出去社会就是看能力，但工作后发现学历很重要，读书总归是好的。――调查对象6 　　另一方面，设计院、大型国企直接将门槛定为研究生，而高校教授更是