红狮咨询报告之4企业文化体系.pptVIP

浙江红狮集团 企业文化体系设计 (第一讨论稿） 2004年7月; 红狮企业文化体系设计;红狮企业文化框架包括以下内容：;一、红狮企业文化的基本内容;红狮的企业文化建设： 以CIS为基本内容 以理念体系（MI）建设为核心 以BI（员工行为规范）和 VI（企业视觉识别系统） 为手段。 并辅之以配套的制度和内部的各种活动。永丰纸业长远目标、战略、管理模式、日常经营都是红狮理念的延伸和具体化。;;红狮企业文化塑造应考虑因素;;红狮企业文化框架包括以下内容：;红狮理念体系是企业文化建设的关键和基础，具有极端重要性，他需要企业上上下下、内内外外长期的探索而形成。红狮的理念体系是企业家精神的升华和延伸，它以企业家精神和主旨理念（核心理念）为核心，并由此延伸出红狮企业文化的内涵和外延。;核心理念是红狮理念体系的核心，是统领理念体系的灵魂，是红狮员工的最高追求境界。红狮的核心理念由内部和外部二种内涵构成。 1.1 外部取向核心理念（供选择）： 　　红狮，倾情服务于中国的建设 红狮水泥，建设中国 红狮水泥，凝就神州基础设施 红狮水泥凝就广厦万千 把我们的汗水融入美好的明天 1.2 内部取向核心理念： 　 红狮大业　　我心所归 或：千年红狮　　长盛不衰 或：共创红狮大业 同享美好人生 或：铸就红狮精品　共创百年基业 ? ;红狮理念体系提炼及表述（一）;红狮理念体系提炼及表述（二）（二）分理念;2.2 企业精神;2.3 客户价值理念：同等质量我价低 同等价格我质高; 2.4　 管理理念 人本化、系统化、专业化、精细化 2.5??? 人才理念 　 用人理念：德才兼备，以德为先 　 对人才的要求：融入企业，团队协作 　2.6? 管理和文化目标定位 成立一个从民营企业走向现代大公司的成功模式 ;2.7　 质量理念:质量、环境、职业健康、安全管理体系一体化 质量、环境、职业健康、安全管理体系一体化方针的含义： （1）以先进的工艺，一流的装备，精细的管理，生产优质产品，不断提高顾客满意度； （2）以绿色的理念，务实的态度，科学的手段，保护环境，预防污染，努力追求人与自然的和谐统一； （3）以良好的环境，预防的思想，协商的方式，减少危险，降低风险，确保员工职业健康； （4）以精益求精、永无止境、坚韧不拔的精神，锐意进取、不断创新，实现持续发展。 2.8 员工行为指针： “礼貌、文明、诚信、守时” 2. 9 红狮风格：“实实在在做人、认认真真做事”;红狮理念体系提炼及表述（三） －－场景理念;红狮企业文化框架包括以下内容：;三、红狮理念渗透和共鸣机制设计; 我们把理念渗透和共鸣机制表现如下图所示： ;企业文化理念渗透渠道设计：;渗透渠道2－－组织、制度推进（1）;企业文化理念渗透渠道设计：;渗透渠道3－－举行内部活动 举办演讲会、沙龙论坛、知识竞赛、征文、文体活动等促进理念渗透和共鸣，促进企业文化的形成 渗透渠道4－－企业文化精神奖励 对模范推动和维护理念的员工进行精神奖励，设立“公司功勋”、“公司科技奖”、“公司管理奖”、“公司模范”、“终身员工”等荣誉，并配之以相应的物质奖励。 ;渗透渠道5－－制造企业文化氛围 ·制作理念口号 ·制作公司歌曲 ·制作公司旗帜 ·成立公司鼓乐队 ·每天早晨举行升国旗和升司旗仪式，鼓乐队奏国歌和司歌，员工高唱司歌高呼公司理念口号。 ·每天下班举行降旗仪式，员工列队行注目礼。 ·天天坚持;红狮企业文化框架包括以下内容：;总则： 红狮员工行为规范的基本指针是红狮的“礼貌、文化、诚信、守时” 和“实实在在做人、认认真真做事。” “礼貌、文化、诚信、守时” 是作为红狮人的一种素养和品位，是我们对外界形象的基本定位； “实实在在做人、认认真真做事” 是红狮人的一种风格和精神，是为了实现我们的核心理念和最高目标所应采取的态度。 ;第一条 红狮的员工应是拥有红狮理念的、把持操行职守的、 具有专业水准的、为外人所尊敬的模范员工。 第二条 员工应熟知并深刻理解红狮的理念体系。并模范地贯 彻传播红狮理念体系。红狮的员工应有一种宗教崇拜式的热情 认同公司理念，在组织里形成狂热式企业文化。 第三条 员工随时都应有一种创业的冲动，保持乐观、奋发向 上的精神风貌。 第四条 员工对认定的目标要有锲而不舍，不达目标决不罢休 的精神，以此锤炼整个组织的逆境商。 第五条 员工要有健康的心态和成熟的心智，共同努力提高整 个组织的情商。;第六条 员工要努力提高学习能力，不断更新知识和观