HR—02—01劳动合同V2.0.1(范本).docVIP

PAGE  PAGE 11 以年份为开头，按顺序往后编号。 编号：?2011-001???? 劳 动 合 同 书 ? ?? 甲 方： （注册名称全称，可以打印） 乙 方： （身份证姓名可以打印） ?签订日期：??????? 年????? 月??????日 实际签订日期,可以打印 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 （注册名称全称，可以打印） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （注册全称，可以打印） 注册地址 （营业执照注册地址，可以打印） 可以填写也可以打印 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 如补签合同的，生效日期为实际上岗日期。 选择“1”或者“2”。 二、劳动合同期限 第三条 本合同为第 种劳动合同。 1、固定期限劳动合同。于 20 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 厨部和服务部用“部门+岗位”，例如： 厨部-小炒师傅，服务部-传菜员 2、无固定期限劳动合同。于 20 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作（甲方厨部、服务部内部实行轮岗制度，本合同签订时的乙方岗位可根据工作需要进行调整）。如果甲乙双方签订责任书或其它类似文件对乙方工作岗位问题做出约定，以约定为准。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域为 甲方营业场所，甲方可根据需要指派乙方到其它地点或其它单位（包括法人单位）从事本合同??约定的岗位工作，但劳动合同关系不变。 第六条 乙方工作应达到 “岗位说明书”中规定的 标准。 劳动部门批准实行综合工时制的，选“3”，其他选“1”。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 服务部：基本工资+浮动工资（考核、提成或奖金，可以不写具体数字）；厨部：基本工资+技能津贴（具体数字）+补贴（可以不写具体数字）；其他部门：基本工资+其他工资项目（可以不写具体数字） 基本工资写明具体数字 第八条 甲方对乙方实行的休假制度：按国家相关规定及甲方规定执行。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为按基本工资 元 ， 写明具体数字，或“基本工资的80%” 执行（月工资总额不低于本地最低工资标准）。合同期间，甲方可根据客观情况的变化，在双方协商一致的情况下，对乙方的工资标准或工资结构进行调整。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 如甲方根据需要，指派乙方到其它单位（包括法人单位）从事本合同中约定的工作，乙方的工资（含其它劳动报酬）可由实际工作单位按本合同约定的条件代为发放，甲方与乙方的劳动合同关系不变。 第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 甲方安排乙方在休息日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应加班费。 第十一条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，