大学生求职与礼仪指导课程期末论文.docVIP

2 大学生求职与礼仪指导论文 ——“仪”战到底 论大学生求职面试中的礼仪规范以及课堂模式探究  PAGE \* MERGEFORMAT 4  PAGE \* MERGEFORMAT 1 论大学生求职面试中的礼仪规范以及课堂模式探究 ——“仪”战到底 【摘要】求职面试已成为每位大学生在人生中必须面对的、无法逃避的重要一步，也是大学生开始新道路前最需要学习的课题。作为一名“准毕业大学生”，如何在激烈的竞争中脱颖而出,至关重要。本文首先讲述求职面试中礼仪的重要性，根据其所表现出的作用，阐明求职面试中礼仪的基本需求，包括求职前的礼仪以及面试时的礼仪等。在此基础上就大学中开设的礼仪指导课程提出的一些建议。 【关键词】求职礼仪 大学生 模拟面试 礼仪是个体精神文明的重要内容，是道德品质的外在表现，是衡量教育程度的标尺。大学生所表现出的个人精神文明、道德品质、举止修养、为人处事等，无不对就业、工作产生重要影响。用人单位也常将大学生求职与职场礼仪作为考核录用、委以重任的参考指标之一。面试过程，求职礼仪占很大比重，大学毕业生应懂得求职礼仪，更要了解求职礼仪策略在具体环节中的应用，增加求职成功的几率，实现求职梦想。 目前，大学生的礼仪素养不高，在求职面试时，往往因礼仪细节问题而与工作失之交臂。如在等待区大声讲话，进入招聘现场时不敲门，没用双手递送应聘材料，穿着追求时尚、凸显个性，面试交谈时有的羞涩胆怯、有的狂傲自大，缺乏礼仪修养。这些现象在大学毕业求职者中大量存在。求职应聘礼仪是大学生在求职应聘过程中所要遵守的行为准则和礼仪规范。心理学家奥里·欧文斯说：“大多数人录用的是他们喜欢的人，而不是能干的人。”这种说法虽然有些片面，但却道出了求职应聘礼仪的重要性。求职应聘几乎是每个大学生走向社会的第一步，每个人都希望把自己最好的一面展示给主考官，知识和专业水平固然重要，但如果在这个良好的基础上恰如其分地表现自己的礼仪，就会给主考官留下更加美好的印象，给自己更多的机会，帮助自己求职成功[1]。 “凡事预则立，不预则废”。求职前的精心准备是成功的前提。那么，要给面试官留下好的印象，求职前我们要做好如下准备：1、做好自己的定位。大学生在求职过程中，首先需要详细、深刻地了解自己，包括自己的心理特征、知识结构和水平、能力特点等。俗语讲：“旁观者清，当局者迷。”我们可以通过和家人、同学、朋友沟通来反思自己、归纳自己，在认清自我的基础上，就可以确定自己的核心竞争力究竟在哪个领域，然后结合自己的喜好和理想，目前的就业环境，进一步明确自己的求职方向，包括就业地域、行业、单位、职位、薪水等方面。明确求职方向，在今后的求职过程中就可以少走弯路，成功率也就会高一些。2、掌握和收集有效信息。古人云：“知己知彼，百战不殆。”大学生求职前要深入了解招聘单位、招聘职位情况，包括他们的历史、文化、产品、经营状况和岗位职责等，可以通过网络了解与招聘职位相关的信息。3、写好简历。简历是求职准备的重要方面。与众不同的简历是获得面试的一种有效方法。大学毕业生一定要根据不同性质的企业、不同行业、不同职位，使用风格和侧重点有所不同的个人简历。简历除了要具备自己的特点外，还要言简意赅。一般来讲，简历的内容控制在一张纸以内是比较合适的，并且前三行一定要出彩，毕竟面试官的时间和精力是有限的，只有用简短和有力的内容才最有可能抓住面试官的心。简历的内容一定要注意扬长避短，根据求职者的应聘目标对内容作适当的调整，简历前半部分的内容一定是和本人应聘职位非常契合的，先入为主才能抓住考官的视线。4、准备好相关资料。包括毕业证学位证，各类获奖证书等。 在面试过程中我们也要注意相关的礼仪规范。首先，仪容仪表方面，恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足，树立光彩照人的形象，主考官也会另眼相看。特别是在着装上，更要做到干净、整洁、适宜，要有针对性，要随时随地保持最佳状况。如果你能懂得正确着装的方法，用服装为主考官塑造一个想象空间，比如：应聘金融行业的人，宜穿深色套装体现出专业和严谨；若是从事公关行业，在着装上可以适当体现出自己对时尚的敏感度。其次，面试当天一定要守时，面试迟到是大忌。迟到是不尊重面试官的一种表现，也是一种不礼貌的行为。一般最好提早15至30分钟到达面试地点。最后，面试过程中要自信，与面试官交谈时要礼貌使用敬语。做到这些，往往在面试过程中能占得先机，给面试官留下一个良好的印象[2]。 当然大学生面试过程中难免会存在一些心理问题，比如说：自卑心理；自负心理；消极依赖的心理；那么，如何消除这些心理问题呢？树立自信；自我定位；明确目标；勇于推销自己[3]。当然，要克服以上心理，最好的方法就是系统的学习求职中的礼仪规范，把教与学有机的结合在一起，求职与职场礼仪具有理论与实践教育意义，因此课程形式应