保安员岗位纪律和奖惩办法.docVIP

保安人员岗位职责与奖惩管理办法 为明确保安人员工作岗位职责，进一步提高保安人员的综合素质，建立起一支纪律严明，行为规范的保安队伍，全面提高杭州余杭骨科医院保安的整体形象，特制定医院保安人员工作岗位职责与奖惩管理办法： 一、保安人员工作职责 1、门岗的工作职责 （1）24小时门卫值勤，值勤时衣着整洁、精神饱满，须站岗时要始终保持良好的工作姿态。 （2）对来往车辆进行认真询问，负责机动车、自行车的指挥和疏导车辆停放指定位置及安全管理，保证出入畅通，维护好医院内部正常工作秩序。 （3）热情、礼貌地接待来办事人员，问清事由主动帮助联系。对交代转达的事项应及时传达，交代、转交物品应及时通知接收人前来领取，交接班时应对寄存物品和转达事项进行清点交接。对运出院外的物品进行核查，手续完备方可放行。 （4）认真做好邮件、报刊、杂志的收发工作，发现不足或未按时送达，应及时与邮局联系敦促。 （5）积极在公安部门指导下做好治安保卫工作，遇特殊情况或突发事件，及时向主管部门及领导报告。 2、保安院内巡逻职责 （1）巡逻时必须按所规定之线路、位置巡查各区域，并按要求进行各项检查后登记。 （2）熟悉巡逻区域的重点部位，特别是财务和存放贵重物品的部门及氧气等仓库的房间重点巡查。 （3）夜间巡逻检查内容包括治安情况、消防设备设施情况、车辆停放情况、照明设施情况，屋顶和各楼道、安全门关闭情况。巡逻时必须以高度之警惕性实行多看、多听、多闻、多问之做法，发现可疑之人和事要认真查询，可疑人员要做好控制并及时向管理人员汇报。 3、保安监控工作职责 （1）通过监控系统监视院内情况，做好监控记录。 （2） 监控时如有发现异常应立即通知巡逻岗前往查看和处理，如发生案情应立即拨报“110”，院办和福利中心，并立即采取应急措施，力争将损失降低到最小程度。 （3）监控室内严禁无关人员进入或逗留，禁止非监控人员操作设备。 二、交接班制度 （1）认真落实院内安保工作制度，履行门岗、监控岗、巡逻各岗位工作职责。 （2）重点对院内管理的车辆交接班，发现未加锁或无锁的车辆代为保管，保证就诊人员随时可以找到自己的车辆，以确保车辆安全。 三、保安纪律要求 保安人员不得有下列违纪行为： 1、剥夺、限制公民人身自由。 2、搜查他人的身体或扣押他人的合法证件、合法财物。 3、辱骂、欧打他人或教唆欧打他人。 4、阻碍国家机关工作人员依法执行公务。 5、为客户追查各类债务或解决劳务纠纷。 6、其他违反法律、法规和规章的行为。 四、奖励 1、收到群众对门卫安全保卫工作表扬信或锦旗的，每件奖励50元。 2、当月未发生在指定地点停放的摩托车、电瓶车、自行车被盗，当月奖励保安科200元。 3、保安遇到突发事件为维护集体和群众利益挺身而出，见义勇为的奖励个人50-100元。 4、全年无安全问题及群众投诉，年终一次性奖励保安科1000元。 5、对避免重大事故或在处理重大意外事件中有功人员，年终奖励个人100—300元。 五、处罚 1、上班无故迟到、早退，超过30分钟内者，每次扣当月工资20元，超过3 0分钟以上者按旷工处理并扣3倍工资。 2、值勤时不按规定着装或制便服混穿，着装不干净，不整齐者，每次扣当月工资10元。 3、蓄长发、留胡子经指出后不及时改正者，每次扣当月工资20元并停职，待改正后方 可复岗。 4、上班期间不按要求进行巡逻、巡逻检查记录的，每漏点漏签一个部门，每次扣当事人当月工资10元，并以此类推。 5、上班值勤期间发现在指定地点停放的摩托车、电瓶车、自行车被盗，每次扣当事人当月工资100～200元。 6、上班值勤期间饮酒影响工作的，每次扣当月工资50元。 7、值班室不清洁，地面脏，办公桌面杂乱，卫生状况差的每次扣当事人当月工资20元。 8、值勤时对群众态度粗暴和漫骂他人者，每次扣当事人当月工资50～100元。 9、上班值勤期间，不服从队长安排而讲条件或与队长发生争执的，每次扣当月工资30 元。