劳动合同空模板2016—9—20.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT6 劳动合同 甲方： 住所地： 法定代表人： 乙方： 证件类型：身份证 证件号码： 性别： 男 年龄：29 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本合同。 第一章 合同期限 第一条 本合同的期限自_ 年_ 月_ 日起至 年 _月_ _日止。 第二章 工作内容和工作地点 第二条 除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时提出的合理工作指令，完成其他工作。 第三条 甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，依法调整乙方的工作内容；也可以依据甲方的规章制度，调整乙方的工作内容（包括调整工作岗位或调整工作职责）。乙方应服从甲方的调整决定。 第四条 甲方可以根据经营需要不时地安排??方至工作地点以外的地区出差。乙方应当服从甲方的前述安排。 第三章 劳动报酬 第五条 乙方的工资等劳动报酬构成及标准应按照每月人民币2000.00元职工薪酬执行。 第六条 在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月______日（不迟于该日后第[5]个工作日）以人民币形式支付乙方当月的工资，并通过转账方式付至乙方的工资账户。如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可以提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成部分的支付时间有其他规定的，则应按照该等规定执行。 第七条 甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工作表现或者乙方的工作内容的变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等因素相应地依法调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。 第八条 乙方应依法缴纳个人所得税。除非双方签订的职工薪酬协议另有明确规定，甲方将依法按月从乙方的工资、经济补偿金及其他劳动报酬中代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。 第四章 工作时间和休息休假 第九条 甲方实不定时工作制，即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。 第十条 如果乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后的工作岗位所适用的工时制度。 第十一条 由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方应按照甲方的相关规章制度的规定办理相应的加班审批和确认手续。对于已办理前述手续的加班乙方，甲方将根据其适用的工时制度支付加班工资或安排调休。 第十二条 乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度，享受法定节假日、带薪年休假和其他休假。 第五章 社会保险与其他福利 第十三条 甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险。除非双方签订的职工薪酬协议另有明确规定，乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险中的个人缴费部分，甲方将按月从乙方的工资等劳动报酬中做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。 第六章 合同的解除与终止 第十四条 双方协商一致，可以解除本合同。 第十五条 当出现下述任一情形时，甲方可以解除本合同，但应提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方n+1个月工资（按照乙方上一个月的工资标准确定）： 1. 乙方患病或非因工负伤，在法律法规规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； 3. 本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。 第十六条 当乙方出现下述任一情形时，甲方可以随时通知乙方解除本合同，本合同自通知送达乙方之日起解除： 1. 在试用期内被证明不符合录用条件的； 2. 被依法追究刑事责任的； 3. 严重违反甲方的规章制度的； 4. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的。 第十七条 乙方在试用期内解除本合同的，应当提前三日书面通知甲方。乙方在试用期结束后解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲方，法律法规或规范性文件另有规定或者双方另有约定的情形除外。 第十八条 当出现下述任一情形时，本合同终止： 1. 本合同期限届满； 2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的； 3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4. 甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的； 5. 甲方被依法宣告破产的； 6. 有法律、行政法规规定的其他情形的。 第十九条 当甲方出现下述任一情形时，乙方可以通知甲方解除本合同，本合同自通知送达甲方之日解除： 1.