管理研究问题的层级-辅仁大学学术资源网.ppt

McGraw-Hill/Irwin;第一章企業研究的特性;企業研究的意義;研讀研究方法之重要性;管理者為何需要更好的資訊;獲得研究技能的價值;研究的四種層級;研究的不同類型;評估研究品質之準則;評估研究品質之準則(續);管理者與研究人員的關係;管理者與研究人員的衝突;何時能避免研究;McGraw-Hill/Irwin;第二章以科學思考角度提出管理問題;知識的來源;科學方法之基本信條;表達意義的兩種形式;對研究重要的辯釋方法;理論的構成要素;了解概念;了解概念;何謂構念;變數的類型;假說在研究中的角色;什麼是好的假說?;理論的價值;McGraw-Hill/Irwin;第三章研究程序;管理研究問題的層級;管理研究問題的層級;管理研究問題的層級;管理研究問題的層級;管理研究問題的層級;管理研究問題的層級;研究過程的問題;研究設計;資源分配與預算;評估研究價值的方法;研究計畫書的內容;資料蒐集;研究的最後步驟;McGraw-Hill/Irwin;第四章研究計畫書;研究計畫書的目的;研究的贊助者;研究者的效益;研究計畫書的種類; 計畫書的複雜程度;研究計畫書之結構;研究計畫書的單元;應在附錄中表達的資訊;研究計畫書的評估;McGraw-Hill/Irwin;第五章研究設計策略;研究設計的意義;研究設計的分類;資料蒐集方法;對變數的控制;研究目的;時間構面;研究範圍;研究環境;受測者