行政学1021第15周公务员劳动关系概述.pptFile-NCNUMoodle课程.ppt

第十五周(課本第9章);一、公務員勞動權的時代意義 二、特別權力關係的意義與轉變 三、美日德法英公務員勞動權概述 四、我國公務員勞動權概述;（一）勞動權的憲法保障（補充） 1.憲法第15條：人民之生存權、工作權、 財產權，應予保障。 2.憲法第154條：勞資雙方應本協調合作 原則，糾紛調解仲裁。 3.法律保障：勞動基準法、就業服務法 工會法、勞資爭議處理法。 ;（二）勞動三權的具體內涵（補充） （Labor Union, Collective Bargaining, Strike） 1.組織工會權：集會結社，團結力量大， 工會的組織與選舉。 2.集體協約權：勞資衝突，合則兩利， 分則兩害，調解仲裁。 3.合法罷工權：集體對抗，協商先行， 正當程序，和平罷工。;（??）公務員的身分特殊（補充） 1.從「特別權力關係」到「公法職務關係」與 「行政法人化」的勞動契約關係。 2. 公務人員、公立學校教師、公營事業員工、 約