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软件测试基础 Part2 软件测试技术2 什么是测试用例 回顾 软件测试的类型 ◆基于是否关注软件结构与算法◆基于是否执行被测软件 ◆基于测试的不同阶段 软件测试分类 静态 动态 黑盒 白盒 检查文档 等价类划分法 边界值分析法 状态测试 决策表法 …… 静态白盒测试 静态黑盒测试 动态黑盒测试 代码审查 动态白盒测试 运行程序，并分析代码结构 回顾 回顾 以下测试属于哪一类？ 2、带上眼罩测试软件 3、审查设计和代码 4、检查代码并观察运行情况 1、测试产品说明书 黑盒测试技术 白盒测试技术 静态测试技术 本章学习内容 带上眼罩测试软件 常用的黑盒测试技术（黑盒测试用例设计技术）  1、等价类划分法 2、边界值分析法 3、错误推测法 4、因果图和决策表 5、场景法 6、功能图法 7、正交试验设计法 等价类划分法（equivalence classing） 本节学习内容 将程序所有可能的输入数据（有效和无效的）划分成若干个等价类，选取每个类中的代表值作为测试用例进行测试。 等价类划分法 划分等价类的规则 （1）如果输入条件规定了取值范围，可定义一个有效等价类和两个无效等价类。 例 1：输入值是学生成绩，范围是0-100的整数 等价类划分法 划分等价类的规则 将所得等价类表述如下： 参数 有效等价类 无效等价类 成绩 0≤x ≤100 (1) x 0 (2) x 100 (3) 课上练习： Windows文件名长度范围是1~255个字符。 有效等价类：？ 无效等价类：？ 等价类划分法 划分等价类的规则 (2)如果规定了输入数据的个数，则类似地可以划分出一个有效等价类和两个无效等价类。 例2：一个学生一个学期只能选取1-3门课程 有效等价类：①选修课程1-3门 无效等价类：①不选，②选修超过3门 等价类划分法 划分等价类的规则 将所得等价类表述如下： 参数 有效等价类 无效等价类 选修课程数 1≤x ≤3(1) x 1 (2) x 3 (3) 等价类划分法 划分等价类的规则 (3)如规定了输入数据的一组值，且程序对不同输入值做不同处理，则每个允许的输入值是一个有效等价类，并有一个无效等价类(所有不允许的输入值的集合)。 例3：输入条件说明学历可为:专科、本科、硕士、博士四种之一，则分别取这四种这四个值作为四个有效等价类，另外把四种学历之外的任何学历作为无效等价类 有效等价类： ①专科、 ②本科、 ③硕士、 ④博士 无效等价类： ①其它 等价类划分法 划分等价类的规则 将所得等价类表述如下： 参数 有效等价类 无效等价类 学历 专科(1) 其它(5) 本科(2) 硕士(3) 博士(4) 等价类划分法 划分等价类的规则 课上练习： 输入条件说明输入字符为:中文、英文、阿拉伯文三种之一，则它的有效等价类和无效等价类分别是什么？ 等价类划分法 划分等价类的规则 (4)如果规定了输入数据必须遵循的规则，可确定一个有效等价类（符合规则）和若干个无效等价类（从不同角度违反规则)。 例4：在C语言中规定了“一条语句必须以‘；’作为结束”，这时可以确定一个有效等价类（；）和多个无效等价类。 再看规则1中的例子，还有其他等价类吗？ 参数 有效等价类 无效等价类 符号 ； 其他（如、，：） 等价类划分法 划分等价类的规则 (5)在输入条件是一个布尔量的情况下，可确定一个有效等价类和一个无效等价类。 (6)如果确知已划分的等价类的各元素在程序中的处理方式不同，应将该等价类分为更小的等价类． 等价类划分法 等价类划分法测试用例设计 等价类划分法测试用例设计的步骤： (1)划分并标识等价类 标识所有输入,对每个输入进行等价类划分，形成等价类表，每一等价类规定一个唯一的编号； (2)为有效等价类设计测试用例 设计一测试用例，使其尽可能多地覆盖尚未覆盖的有效等价类，重复这一步骤，直到所有有效等价类均被测试用例所覆盖； (3)为无效等价类设计测试用例 设计一新测试用例，使其只覆盖一个无效等价类，重复这一步骤直到所有无效等价类均被覆盖； 正面测试用例 负面测试用例 测试实践 某公司要求开发用于计算员工圣诞节奖金的应用软件。奖金多少取决于员工进入公司的时间长短。在需求中包含以下描述：进入公司超过3年的员工，可以得到其月工资的50%作为圣诞奖金；进入公司超过5年的员工，可以得到其月工资的75%作为圣诞奖金；而那些进入公司超过8年的员工，可以得到100%的月工资作为圣诞奖金；设员工工龄不超过40年。 等价类划分法例1： 测试实践 分析测试需求 功能：计算奖金百分比 输入：进入公司的年限 输出：奖金百分比 计算规则：奖金额取决于进入公司的年限 年限=3 奖金百分比=0% 3年限=5 奖金百分比=50% 5年限=8 奖金百分