临聘人员考核评分表.doc 2页

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  • 2017-04-24 发布
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    临聘人员考核评分表

     PAGE \* MERGEFORMAT 2 临聘人员考核评分表 姓名: 部门; 岗位: 考核项目要求考核内容扣分理由扣分分数职业道德(共5分)遵守职业道德规范,遵守学校规章制度,热爱本职工作,爱护公共财物,正确使用办公设施违反学校规章制度,每次扣2分,并按相应制度处理;损坏公共财物,按损坏程度扣1-3分,并赔偿相应经济损失工作态度(共5分)有较强责任心,服从工作分配,爱岗敬业,团结同事,热情服务不服从管理及工作安排的每次扣1分;工作消极、怠工的,每次扣1分;服务态度冷漠蛮横被有效投诉的每次扣2分;发生纠纷、打架行为的每次扣3分工作纪律(共5分)履行岗位职责,按时完成工作任务,按规定上下班,不迟到、不早退,不擅离职守,病事假按规定办理请假手续拖延、积压工作的每次扣1分;不遵守工作规定的,每次扣1分,迟到、早退、擅自脱岗每次扣0.5分;病假每天扣0.5分;事假每次扣1分;旷工每天扣3分工作质量(共5分)严格遵守岗位规则、工作流程和工作程序,保证工作安全和质量发生责任事故视情节轻重扣1-5分,工作失误每次扣1分,工作质量差每次扣1分合计部门 意见 负责人签名: 日期:处室 意见 负责人签名: 日期:考核工资计算办法:考核分数总分为20分,每个岗位考核工资额除以考核分数为每分分值。

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    • 审核时间:2017-04-24
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