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 PAGE \* MERGEFORMAT 2 临聘人员考核评分表 姓名： 部门; 岗位： 考核项目要求考核内容扣分理由扣分分数职业道德（共5分）遵守职业道德规范，遵守学校规章制度，热爱本职工作，爱护公共财物，正确使用办公设施违反学校规章制度，每次扣2分，并按相应制度处理；损坏公共财物，按损坏程度扣1-3分，并赔偿相应经济损失工作态度（共5分）有较强责任心，服从工作分配，爱岗敬业，团结同事，热情服务不服从管理及工作安排的每次扣1分；工作消极、怠工的，每次扣1分；服务态度冷漠蛮横被有效投诉的每次扣2分；发生纠纷、打架行为的每次扣3分工作纪律（共5分）履行岗位职责，按时完成工作任务，按规定上下班，不迟到、不早退，不擅离职守，病事假按规定办理请假手续拖延、积压工作的每次扣1分；不遵守工作规定的，每次扣1分，迟到、早退、擅自脱岗每次扣0.5分；病假每天扣0.5分；事假每次扣1分；旷工每天扣3分工作质量（共5分）严格遵守岗位规则、工作流程和工作程序，保证工作安全和质量发生责任事故视情节轻重扣1-5分，工作失误每次扣1分，工作质量差每次扣1分合计部门 意见 负责人签名： 日期:处室 意见 负责人签名： 日期:考核工资计算办法：考核分数总分为20分，每个岗位考核工资额除以考核分数为每分分值。