做个好员工(征求意见版)选编.pptVIP

喀喇沁旗就业服务局 吕晓语; 职业及其的作用;求职的困境; 每年城镇新增劳动力2005年为970万，2006年达到1184万，2007年达到1200万；全国普通高校毕业生人数2006年为413万，2007年达495万。农村剩余劳动力1.3亿～1.5亿人亟待安置… 国有企业递减，民营中小企业占全部注册企业总数的99%以上，并提供了75%的城镇就业机会. 供需矛盾突出，结构比例失衡 灵活和非正规就业突显 ; 值得认真思考的问题;; 所有没有目标的人，都在努力为有目标的人实现他们的目标而工作。; 人生可以规划 职业可以设计  为什么要进行职业生涯规划?  白龙马与磨坊里的驴 “我走一步，你也在走一步，咱们走的路是一样的长，也一样辛苦!只不过我有目标，朝着既定方向走了”。  ;职业生涯设计的意义;用目标把现实与成功联起来;职业生涯规划成功实例;职业生涯规划简易五步法; 做自己喜欢的事 做自己擅长的事 做能满足市场需求的事 “做自己喜欢和善于做的事，上帝也会助你走向成功。” -------比尔·盖茨; 想想看：我们与老板什么关系？ ;我们和老板的关系;做员工的两种选择; 好好干的结果 提升职务，增加薪酬 为自己创业积累经验 不好好干的结果 不断跳槽，飘忽不定 学无所长，一事无成;只要认真干五年; 5年后，他辞职了。用这些年的积蓄自己开了一家送水公司。很快拥有了许多订水客户，都是他这些年认识的老客户，以及客户们的亲朋好友。他的送水业务很快就占据了全城的一半份额。别的送水公司只有几名送水工，他的公司，一下子发展到十几名。他不在需要亲自去给别人送水，只需坐在办公室里接洽业务就行。 有人问他：“你是怎么创造这个奇迹的”他说：“在这城里，能干上5年送水工作的人有几个？只有我一个呀。他们大多只干一年半载，而我一干就是5年，在这5年里，我拼命结交客户，给他们留下好印象。我问他们，要是我开了公司，订不订我的水，他们都表示愿意订。水都是一样的，不同的是人。他们根本不记得我以前所在的送水公司，只记得我这个人。我的公司一开张，就赢得了这么多客户。一个人只要认认真真地干一件事，干上5年，就一定能够干处一番成绩来。” ;老板都是从员工做起的 做好员工是实现职业理想的第一步 怎样做个好员工？; 1、热爱工作，追求卓越 人生定位高，不满足现状。 三名砌墙工人的不同答案。 热爱是最好的老师。 行行出状元，普通岗位照样能作出杰出成就成就。 给别人打工，给自己积累经验。 机会总是给有准备的人。 ; 2、目标明确，注重效率;请把每天常做的事填入下表中;3、积极乐观，永不抱怨;看好的才能得好的我这么看自己！; 发牌的是上帝，打牌的是你自己。如果你要玩，不管怎样的牌你都必须拿着，你能做的就是尽你的全力，求得最好的结果。 -------爱森豪威尔将军的母亲如此告诫儿子 ; 4、忠诚可靠，值得信赖; 5、注重细节，用心做事; 永远不要抱怨手中的工作毫无价值。尽心尽力做好它。只有养成做任何事情都力求完美的素质，你才具备了向更大成功迈进的条件。 ----野田圣子1998年37岁时任日本内阁邮电大臣，她的第一份工作是在帝国饭店刷厕所，经她清洁过的马桶里面的水可以饮用。; 6、勤劳付出，乐于承担;7、融入团队，和谐相处;8、遵章守纪，严以律己;老板最不喜欢的人;为 理 想 打工; 抱着这样的信念，齐瓦勃一步步地升到总工程师的位置。25岁那年又做了这家钢铁公司的总经理，承担起建设公司最大的布拉德钢铁厂的重任。凭着非凡的努力，两年后他又成为这家工厂的厂长，并逐渐成为卡耐基钢铁公司的灵魂人物。几年后他被卡耐基任命为钢铁公司的董事长。若干年之后，齐瓦勃建起了自己的大型伯利钢铁公司，并创下了非凡的业绩，完成了一个打工者向创业者的飞跃。 启示