- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
延边大学特色专业建设实施办法
延边大学特色专业建设实施办法
依据《延边大学人才培养“质量工程”实施方案》和《延边大学本科教学质量与教学改革工程实施方案》以及《延边大学“十一五”事业发展规划纲要》,提升专业建设质量和水平,培育一批国家级、省级特色专业。结合学校实施特色专业建设工程,特制订特色专业立项建设和评估实施办法:
一、特色专业建设的总体思路
专业建设与人才培养质量紧密结合,坚持优化专业结构和提高质量相结合的原则,建设学术水平高、师资力量强、教学质量高、教学基础条件好、社会适应面广、具有地方特色和社会效益的优势专业和特色专业,使之成为在学校起示范作用,在我省乃至全国有影响的特色专业。在建设特色专业的过程中,重视保持和发扬传统专业的优势,并在新的优势专业中抓好重点和特色,形成学校专业建设的“亮点”,并带动其他专业的建设和发展。
总体目标:“??一五”期间,通过实施特色专业建设工程,即建设若干个国家级特色专业、一批省级特色专业、培育出校级特色专业群。
二、特色专业立项建设的遴选条件
1、应具有4届以上毕业生的专业。
2、专业建设规划具有先进的办学理念、明确的建设目标、清晰的改革思路;人才培养目标符合社会发展需要,注重知识、能力、素质协调发展,注重创新精神、实践能力和创业能力的培养;培养方案具有创新性、科学性、可操作性;专业特色或优势明显。
3、专业带头人具有较高的教学、科研水平,在国内外具有一定的知名度,师资队伍整体水平高,教学效果好,梯队结构合理。
4、有很强的学科(群)支撑,有良好的学术环境,积极开展与国内、外高校相关专业合作办学,科学研究和教学改革成果显著。
5、按照创新人才培养要求,深化教学改革,优化课程体系,加强教材建设,更新教学内容,积极组织网络辅助教学和双语教学,切实加强实验、实践教学基地建设,完善实践教学环节的管理,有省级以上教学成果奖。
6、专业的教学基础设施条件良好,经费投入有足够保证,有良好的实验、实习、实训环境和条件,与相关行业,企业有紧密的合作关系;综合性、设计性实验达到80%以上。
7、重视教学管理改革,努力推进绩点学分制管理,建立切实有效的质量保证和监控体系。
8、专业建设档案完备。
9、生源充足,毕业生就业率高,质量好,得到社会公认和用人单位好评。
10、专业带头人近两年承担本专业基础课与专业课,并具有教授职称,学术水平高、教学水平高,且责任心强,具有奉献精神,勇于开拓,团结协作好。
11、近3年内专业梯队教师校内课堂教学质量评估成绩达到良好以上。
12、按《延边大学本科专业评估方案》评定的结果为优秀的,即18项二级指标(其中重要指标11项,一般指标7项)中,a≥17项,且重要指标a=11项。
三、特色专业立项建设的要求
1、有较高的学术声誉,有良好的育人和学术氛围,有2-3个省内或国内领先的科学研究方向。
2、专业培养目标、课程设置和培养模式特色鲜明,为多数用人单位和国内部分大学认同。
3、三年内专业梯队教师获得省级以上科研项目≥4项,并有科研成果省级以上奖,近三年平均每位教师以第一、二作者名义发表论文或出版教材(专著):理工农医类专业≥2篇,且本专业论文被EI、SCI、ISTP、SSCI索引收录≥2篇;人文社会科学类专业≥3篇,且本专业论文被新华文摘,高等学校文科学报文摘、人大报刊复印资料转载、核心期刊≥2篇。
4、承担有省级以上教育教学研究课题,教育教学改革成果获得省级以上奖励。
5、有较高水平的师资队伍,整体结构合理,发展趋势良好,教授人数≥3人,副教授人数≥3人;45岁以下教师中,具有硕士以上学位的教师比例≥60%;55岁以下正副教授均为本科生授课。
6、近三年采用省部级获奖教材、教育部面向21世纪课程教材、“十五”国家特色教材和教学指导委员会推荐的教材比例在50%以上,并至少选用外语原版教材2种,同时编写有自己特色的教材、教学参考书或教学辅导教材≥4本。
7、在建设期内至少增加2门省级优秀课程,采用双语教学的课程占该专业必修课程比例≥15%,已有的学科主干课程和校级优秀课程均通过校级课程建设验收。学科基础课和专业必修课有30%的课程建立了试题库或试卷库,实行了教考分离。
8、有80%以上教师采用了现代化教学手段,15%的课程资源上网共享,并建设成网络及网络辅助教学课程,自行研制的多媒体课件获得省级课件大赛奖≥2个。
9、有至少3个以学校名义挂牌的稳定的校外实习基地;专业课程实验开出率100%,且开出不少于80%的综合性、设计性实验项目。有开放实验室,且开放时间长。
10、教学管理规范。各类专业教学档案资料包括教学计划、教学大纲、教学进度表、实验大纲、实验指导书、教学管理制度、试卷、毕业设计(论文)规范材料、教改材料、每学期用教材样本、各类人员管理制度等相应材料完整、齐全、整理规范,有专用教学档案柜,分类存档,手段先
您可能关注的文档
- 常怀平常心.doc
- 常熟商城小学软式排球教学计划及校本教材内容安排.doc
- 常熟市新区小学英语教研组20152016.doc
- 常规管理材料目录字体字号规定.doc
- 常用的博客代码.doc
- 平凡也闪亮.doc
- 平凡的坚守.doc
- 平常不平凡.doc
- 平均数的教学设计和反思.doc
- 平凡岗位绽光华.doc
- 2023咸阳职业技术学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023四川化工职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解.docx
- 2023哈尔滨职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解.docx
- 2023商洛职业技术学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
- 2023呼伦贝尔职业技术学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023南阳农业职业学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023天津公安警官职业学院招聘笔试真题带答案详解.docx
- 2023年上海电机学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023年四川艺术职业学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023安徽体育运动职业技术学院招聘笔试真题及答案详解一套.docx
文档评论(0)