建委所属单位2015年共性工作目标.docVIP

建委所属单位2015年共性工作目标 1、加大改革和创新力度。按照上级有关精神，结合本单位实际，积极稳妥地推进单位改革，并取得初步成效。（8分） 检查标准：查看资料，有改革创新计划的，得1分；优化内部分配改革的，得1分；依法拓展新的业务范围，履行职责或增加收入得2分；改革工作方法，创新工作措施，工作成效显著的，得2分。 2、加强单位财务管理。严格遵守国家的财经纪律和建委关于直属单位财务管理的暂行办法；加大财务公开力度，按照市纪委“三公开”的要求进行公开，增加财务工作透明度；积极开展增收节支活动，按照国家规定的收支标准和范围进行收支，重大财务开支要经集体研究并报委审批。（7分） 检查标准：制度不健全，财务收支不公开，扣1分；出现违规、违法问题被查处的，不得分；重大支出（事业单位单价超过5万元的，企业单位非生产性支出单价超过10万元的）未经集体研究，未报委业务主管科室审核，未经分管和主要领导签批的，发现一例扣1分。 3、积极开展增收节支活动，努力实现全年收支平衡。（5分） 检查标准：企业国有资产与上年相比，每增加1%得1分;事业单位收入与上年相比，每增加1%得1分。此项分值最高得扣分值为5分。 国有资产保值增值考核公式： 企业国有资产保值增值率（%）=（期末所有者权益-期初所有者权益）/期初所有者权益×100% 4、安全生产管理。认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实强化领导，固定专人负责，建立安全网络；保障安全生产投入，积极开展职工安全教育培训;按时上报事故报表；健全管理制度，会议记录、安全检查等情况记载完整清楚；完善安全设施，消除安全隐患；出现事故要按“四不放过”的原则处理，并按照委签订的安全责任书经常检查落实，突出抓好特殊时段本单位安全生产工作（10分） 检查标准：对照本条要求，查看相关制度和资料。制度不全、无会议记录、情况记载不实各扣0.5分；报表未按时报送扣1分；无安全培训扣1分；检查现场，无固定专人、人员没在岗各扣1分；未开展隐患排查，发现安全事故隐患未整改扣1分，扣完为止；发生事故迟报扣2分，瞒报、误报扣5分；??单位职工在工作期间出现安全事故扣5分，出现死亡一票否决。 5、党建工作。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行上级的指示、决议，党支部战斗堡垒作用强；领导班子团结、务实，具有改革创新意识和雷厉风行作风；坚持民主集中制，切实执行《议事规则》，重大问题集体研究，班子成员尽职尽责，分管工作完成出色；坚持民主生活会制度，勇于开展批评与自我批评，每年召开1次民主生活会；建立健全党建工作制度，做好党员发展工作，党员结构合理；按时足额上缴党费；积极开展主题活动，坚持“三会一课”制度，全年召开党员大会不能少于4次，上党课不能少于4次，其中班子成员讲党课次数不能少于2次；坚持中心组学习制度，中心组学习每季不少于一次；积极创建学习型党组织，有学习记录、学习笔记；按规定设有“党员活动室”；积极组织党员志愿者和群众性文体活动；积极上报党建信息。（10分） 检查标准：检查方法：看资料和现场。每缺一项扣1分，扣完为止。具体标准见《襄阳市城建委党的基层组织建设考核评价项目》（襄建发【2011】17号）。 6、加强干部队伍建设。坚持党管干部的原则，严格执行干部任用制度，严格按照程序和标准选拔任用干部。（6分） 检查标准：查看干部选拔任用记录资料，没有干部任用过程资料扣3分，没有干部任前谈话记录扣3分，发现一起干部选拔任用违反程序或标准，本项不得分。 7、党风廉政建设。按照上级党风廉政建设要求，抓好本单位党风廉政责任制的制度和落实，全年不发生一起违规违纪案件。（10分） 检查标准：党委（支部）每年研究党风廉政工作不少2次，得1分，每少一次扣0.5分；贯彻落实党风廉政建设责任制，工作有安排、有计划、有责任目标分解，得1分。（以文件等书面材料为准，每少一项扣0.5分）；积极主动地开展工作，有加强责任制管理的具体方法、措施和配套制度，得1分，（以文件等书面材料为准，每少一项扣0.5分）；认真实施党风廉政建设责任追究，把责任追究列入责任制工作计划认真实施，得1分，（以文件、记录等书面材料为准）；惩防体系建设，有推进腐败风险预警防控工作的实施方案，开展了职权清理、风险点查找、防控措施制定等环节的工作，建立了基本完善的腐败风险预警防控体系，得2分，（看文件资料，每少一项扣0.5分）；严格执行民主集中制原则，做到重大事项集体研究决定，得1分（查看文件、会议记录）；坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，得1分（查看文件、会议记录）；认真开展企业评机关、政风行风评议工作，无乱罚款、乱收费等问题，得0.5分（看文件资料）；积极查处违法违纪案件，做到有案必查、违者必纠，得0.5分；认真执行领导干部廉洁自律规定，班