萧山区镇街残联重点工作目标考核办法.docVIP

PAGE  PAGE - 2 - 萧山区镇街残联重点工作目标考核办法 为客观、公正地评价镇街残联工作实绩，结合我区残疾人工作实际，制定《萧山区镇街残联重点工作目标考核办法》。 一、指导思想 进一步夯实残疾人事业发展基础，加强残联干部队伍建设，提高工作管理水平和服务能力，客观、公正地评价镇街残联的工作实绩。鼓励创新实践，激励打造特色品牌，充分调动镇街残联工作积极性，进一步提高残疾人社会保障体系和服务体系建设，着力推动残疾人生活水平向同步小康迈进，为建设文明幸福新萧山做出新的贡献。 二、基本原则 （一）突出重点，注重实绩。以全区残疾人年度重点工作为主要考核内容，突出残联各项业务工作，注重工作实绩。 （二）实事求是，客观公正。考核程序、内容、标准、办法公开透明，考核内容的制定、分解、检查、评定要实事求是，客观公??，考核的结果要真实反映工作状况。 （三）定量与定性相结合。目标任务能量化的尽可能量化，以定量考核为主，兼顾定性考核，做到定量与定性相结合。 （四）平时工作与年度考评相结合。在做好年度考评的同时，要建立业务工作目标日常管理台账，通过多种方式跟踪了解镇街完成工作目标进展情况。 三、考核内容 按综合协调、社会保障、康复教就、残疾人证动态管理、组织建设、信访维权、文体宣传七大块进行考评，实行100分制考核。 结合年度重点工作和特色工作，制定考核加分项目，加分项目最高不超