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领导风格与组织公民行为相关性研究
摘 要：本文在回顾领导风格与组织公民行为的概念及相关理论的基础上，
通过调查问卷的方法，对宁波市中小企业领导风格与组织公民行为的相关性进行
了分析研究。主要采取了因子分析与皮尔逊相关系数等统计方法，结果显示：（1）
领导风格与组织公民行为存在着相关性，尤其是关怀领导风格与组织公民行为的
相关性尤其显著；（2）定规领导风格与组织公民行为中的利他行为维度存在着负
相关性；（3）人口变量中的职务与组织公民行为有相关性。
关键词：领导风格；组织公民行为；相关性分析
A Studyof CorrelationBetween LeadershipStyles and
OrganizationalCitizenshipBehaviors
Abstract: This article investigated the relationship between leadership styles and
organizational citizenship behaviors, based on the review of their concept and related
theories. Mainly taken the statistical methods of Factor analysis and Pearson
correlation, the article gives the result: (1) The leadership styles is positively related to
OCB, especially the consideration leadership style. (2) The initiating leadership style
has negative correlation with altruism dimension. (3) The position of population
variables is positively related to OCB.
Key words：Leadership style; OCB; Correlation analysis
目 录
一、引言…………………………………………………………………………… 1
二、领导风格理论分析…………………………………………………………… 1
（一）传统领导理论………………………………………………………… 1
（二）领导理论在中国的新发展…………………………………………… 2
（三）领导风格维的选择…………………………………………………… 3
三、组织公民行为理论分析……………………………………………………… 3
（一）组织公民行为的定义………………………………………………… 3
（二）组织公民行为的作用………………………………………………… 3
（三）组织公民行为的结构维度…………………………………………… 4
（四）组织公民行为维度的选择 ……………………………………………5
四、领导风格与组织公民行为相关性理论研究及假设提出 ……………………6
（一）理论研究回顾 …………………………………………………………6
（二）假设的提出 ……………………………………………………………7
五、实证分析 ………………………………………………………………………7
（一）问卷设计 …………
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