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1、A股份有限公司于20 X 7年1月1日向银行借入一笔生产经营用短期借款,共计120 000元,期限为9个月,年利率为8%。根据与银行签署的借款协议。该项借款的本金到期后一次归还;利息分月预提,按季支付。A股份有限公司的有关会计处理如下:
(1)1月1日借入短期借款时: 借:银行存款 l20000 贷:短期借款 120000 (2)1月末,计提1月份应计利息时: 借:财务费用 800 贷:应付利息 800
2月末计提2月份利息费用的处理与l月份相同。
(3)3月末支付第一季度银行借款利息时: 借:财务费用 800 应付利息 l600 贷:银行存款 2400
第二、三季度的会计处理同上。 (4)10月1日偿还银行借款本金时: 借:短期借款 l20000 贷:银行存款 l20000如果上述借款期限是8个月,则到期日为9月l目,8月未之前的会计处理与上述相同。9月1日偿还银行借款本金,同时支付7月和8月已提未付利息: 借:短期借款 l20000 应付利息 l600 贷:银行存款 121600
2、例:20×8年6月,正大公司当月应发工资2 000万元,其中:生产部门直接生产人员工资1 000万元,生产部门管理人员工资200万元;公司管理部门人员工资360万元;公司专设产品销售机构人员工资100万元;建造厂房人员工资220万元;内部开发存货管理系统人员工资120万元。
借: 生产成本 10 000 000
制造费用 2 000 000
管理费用 3 600 000
销售费用 1 000 000 在建工程 2 200 000
研发支出——资本化支出1 200 000 贷:应付职工薪酬——工资 20 000 000根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%、l2%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会???险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室,根据20×7年实际发生的职工福
利费情况,公司预计20×8年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%
和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合资本化的条件。
借:生产成本 2400000
制造费用 480000
管理费用 864000
销售费用 24000
在建工程 528000
研发支出——资本化支出 288000
贷:应付职工薪酬——社会保险费 4800000 借:生产成本 1050000
制造费用 210000
管理费用378000
销售费用 105000
在建工程 231000
研发支出——资本化支出 126000
贷:应付职工薪酬——住房公积金2100000 借:生产成本 1050000
制造费用 210000
管理费用378000
销售费用 105000
在建工程 231000
研发支出——资本化支出 126000
贷:应付职工薪酬——住房公积金2100000 借: 生产成本 200000
制造费用 40000
管理费用72000
销售费用 20000
在建工程 440000
研发支出——资本化支出24000
贷:应付职工薪酬——职
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