汽车零部件装配车间人力资源优化配置支持系统研究.pdfVIP

机械 2010 年第 6 期 总第 37 卷 现代管理技术 ·31· 汽车零部件装配车间人力资源 优化配置支持系统研究 刘从虎 1，尹超 2，徐梦潇 1 （1.安徽工程大学，安徽 芜湖 241000；2.重庆大学，重庆 400044） 摘要：针对汽车零部件装配车间多生产线和多生产任务模式下，人力资源优化配置和动态管理困难等问题，结合制造执 行系统等先进管理思想，设计和开发了一套能够支持车间生产工位和操作工人动态匹配、生产任务和生产人员优化配置 的汽车零部件制造企业装配车间人力资源优化配置支持系统，并建立了系统的体系结构、功能结构和运行流程，并对基 于 UML 的系统设计等关键技术进行研究。最后，将该系统应用于某汽车零部件制造企业装配车间，取得良好应用效果。 关键词：人力资源管理；车间人力资源；优化配置；制造执行系统 中图分类号：TH166，TP39 文献标识码：A 文章编号：1006－0316 (2010) 06－0031－07 Optimal allocation of human resources system in multi-assembly line shop for automotive parts enterprise LIU Cong-hu1，YIN Chao2，XU Meng-xiao1 (1.Anhui Polytechnic University，Wuhu 241000，China；2.Chongqing University，Chongqing 400044，China) Abstract：To meet the demands of human resource allocation and management in multi-assembly line shop driven by multi- production tasks in Multi-assembly Line Shop for Automotive parts Enterprise. Combined with Manufacturing Execution System (MES) and other advanced management ideas, an optimal allocation of human resources system in Multi-assembly Line Shop for Automotive parts Enterprise was build. And the architecture, function and running mode of the system were studied. UML-based system design and other key technologies for research. This system was successfully applied in an automotive parts Enterprise in Wuhu, and good results were obtained. Key words：multi-assembly line shop；shop human resources；optimal allocation；manufacturing execution system 随着??场竞争的日趋激烈，客户需求日益个性 一方面对车间员工不能从其知识、技能等方面进行 化和多样化。在多品种、小批量的客户订单驱动生 全面整体的把握，使得在车间多生产任务人力资源 产模式下，为同时满足多个汽车主机厂不同车型的 配置中常出现操作工人与工位