煤矿安全管理质量标准化标准及考核评级办法.docVIP

安全管理质量标准化标准及考核评级办法 第一条 本标准及考核评级办法适用于 公司所属生产矿井。 第二条 安全管理质量标准化矿井必须具备以下条件： 1.杜绝一次2人及以上或季度累计2人及以上生产安全死亡事故。 2.杜绝一级非人身事故。 3.杜绝迟报、漏报、瞒报、谎报生产安全死亡事故或一级非人身事故的。 4.矿井无《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）的15类重大安全生产隐患之一。 第三条 安全管理质量标准化矿井分为三个等级： 一级：考核评分在90分及以上。 二级：考核评分在80分及以上。 三级：考核评分在70分及以上。. 第四条 出现二至三级非人身事故扣5分。违犯《煤矿安全规程》规定烧焊的，一次扣5分。 出现1人次生产安全人身死亡事故，扣10分。 第五条 安全管理质量标准化标准及考核评分办法（见附表） 安全管理质量标准化总分100分，各检查项目得分按照标准扣分，至单项标准分扣完为止。 第六条 评分计算办法 1. 集团公司矿井年度安全管理质量标准化验收得分=当年各季度安全管理质量得分之和/4。 2. 矿井年度安全管理质量标准化得分=当年各月安全管理质量得分之和/12。 附表: 安全管理质量标准化标准及考核评分办法 检查项 目质量标准检查方法评分办法一、机构设 置 15分1.煤矿设置安全管理机构，负责企业内部安全监督检查工作； 2.煤矿设置专职部门或明确专门机构负责顶板管理、机电、提升运输、“一通三防”、地测防治水等专业的安全管理工作。受冲击地压（矿震）威胁的矿井，必须设专门的防冲机构。 3.煤矿设置专职部门或明确专门机构负责生产调度指挥、应急值守等工作。 检查有关机构的设置文件，部门、单位有关职责规定。1.相应机构未设置的，扣3分； 2.部门职责不明确的，每项扣1分; 3.部门工作不落实的，每项扣0.5分。二、人员配 备 15分1．煤矿内部安全管理机构，设专职主要负责人一名，并由单位行政副职担任；设主任工程师（技术负责人）一名；配备分管煤矿主要专业（采掘、机电、提升运输、通防）安全监督??查的管理人员。受水害威胁及冲击地压威胁的矿井，应配有相应安全监督检查人员。安全管理机构的专职安全管理人员总数不少于矿井从业人员总数的5‰，且不得少于7人；安全检查员总数不少于井下从业人员总数的3%，并达到盯头盯面要求。 2．煤矿企业配置采掘、通防、机电、地测防治水等专业副总工程师及部门技术负责人，并在有关机构配备相应的专职技术人员。 受冲击地压（矿震）威胁的矿井必须配备防冲副总工程师及专职技术人员。 3.有关安全管理人员、技术人员应符合上级对煤矿从业人员准入资格的有关规定。查阅有关人员任职文件、档案资料。未按规定设安全管理机构主要负责人、主任工程师（技术负责人）、采掘、机电、通防、防治水、防冲副总工程师的，每缺一职，扣2分；缺相应部门的，扣2分；缺相应部门技术负责人的，每缺一职，扣1分；缺相应专职技术人员的，每缺一名，扣0.5分。 安监部门管理人员达不到规定要求的，每缺一名，扣1分；安全检查员数量达不到盯头盯面的，每缺一名，扣1分。 安全管理人员、技术人员未达到煤矿从业人员准入资格制度规定的，每有一人，扣0.5分。三、安全规章制 度 15分煤矿必须依据法律法规、国家标准和行业标准，制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。安全生产规章制度和操作规程应当涵盖生产经营的全过程和全体从业人员，并结合实际定期分析实施效果，适时修订，具体制度包括： 1.安全生产责任制度（各级负责人、职能机构、各岗位安全生产责任和义务）；2.安全会议制度；3.安全目标管理制度；4. 安全投入保障及安全费用提取和使用制度；5.安全质量标准化管理制度；6.安全教育与培训制度；7. 隐患排查治理制度；8.安全监督检查制度；9.安全技术审批制度；10.矿用设备器材使用管理制度；11.重大危险源检测、监控、管理制度；12. 矿井主要灾害预防制度；13.生产安全事故应急救援制度；14.安全奖惩和责任追究制度；15.入井人员管理制度；16.安全举报制度；17.管理人员下井及带班制度；18.安全操作管理制度；19. 劳动防护用品配备和管理制度；20.特种作业人员管理制度；21.生产安全事故报告、抢救和分析处理制度；22.限员挂牌制度;23.安全生产情况记录簿、月安全确认制度;24.上级规定必须制定的其他安全规章制度和企业应建立的安全制度。 煤矿安全规章制度应满足以下要求： = 1 \* GB3 ①符合相关法律、法规、规章、规程、标准及上级有关规定； = 2 \* GB3 ②内容具体、责任明确，能够对照执行和检查，有针对性和可操作性； = 3 \*