科技人才聚集与区域创新能力互动关_省略_2001_2010年省际面板数据_芮雪琴.pdfVIP

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2017-04-19 发布于贵州
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科技人才聚集与区域创新能力互动关_省略_2001_2010年省际面板数据_芮雪琴.pdf

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科技人才聚集与区域创新能力互动关系实证研究基于年省际面板数据 ——— ２００１－２０１０芮雪琴李环耐牛冲槐任耀，，，　太原理工大学经济管理学院山西太原（，０３００２４）摘要基于年省际面板数据对科技人才聚集和创新能力进行度量对科技人才聚集的规模　：２００１－２０１０，，、效应与区域创新能力进行协整检验、格兰杰因果检验及脉冲分析。研究结果表明：科技人才聚集规模与区域创新能力之间没有直接的互动关系，只存在单向因果关系，即科技创新能力提升可以促进科技人才聚集规模扩大；而科技人才聚集效应与区域创新能力之间存在双向因果关系，呈螺旋上升态势。因此，仅通过科技人才聚集不能达到提升区域创新能力的目的，应该在科技人才聚集的基础上，通过提升区域科技人才聚集效应，提升区域科技创新能力。关键词：科技人才聚集；人才聚集效应；创新能力；区域创新ＤＯＩ：１０．６０４９／ｋｊｊｂｙｄｃ．２０１３０６０７８０中图分类号文献标识码文章编号：Ｃ９６９：Ｇ３　　　　：Ａ　　　　：１００１－７３４８（２０１４）０６－００２３－０６置和激励因素是人才聚集效应的三大关键成功要素引言，０　对人才聚集效应的发挥起着举足轻重的作用［９］。科技人才只有在竞争和激励环境中才能实现竞争和激励的科技人才聚集的影响因素包括：劳动市场共享［１］、合理结合，从而最大限度地发挥科技人才集聚效应［１０］。环境因素（经济环境、人文环境和教育环境）［２－３］、人才政可见，科技人才聚集存在由量的聚集到质的提