非正式制度_文化传统与企业社会责任困境的隐性消解_辛杰.pdfVIP

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2017-04-24 发布于贵州
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非正式制度_文化传统与企业社会责任困境的隐性消解_辛杰非正式制度_文化传统与企业社会责任困境的隐性消解_辛杰

DOI:10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2014.09.005 第 9 期总第 275 期商业经济与管理 No． 9 Vol． 275 2014 年 9 月 JOUＲNAL OF BUSINESS ECONOMICS Sep． 2014 非正式制度、文化传统与企业社会责任困境的隐性消解辛杰 ( 山东大学管理学院，山东济南 250100) 摘要: 企业社会责任正式制度在很多情形下存在失灵的缺陷，回归文化传统这一非正式制度才是消解中国企业社会责任困境的主要线索。文化传统通过共同价值观来影响企业家的道德观念和履责意识，其消解企业社会责任困境的方式是“隐性”的。中国传统典籍中的“和”、“中庸”、“义利统一”、“宗族观”、“家国一体观”、“以人为本”等为基础而形成的文化传统构成了企业社会责任困境隐性消解的非正式制度。关键词: 非正式制度; 文化传统; 企业社会责任; 隐性消解 ( ) 中图分类号: F270 文献标识码: A 文章编号: 1000 -2154 2014 09-0025-09 ， Informal System Cultural Tradition and Ｒecessive Digestion of CSＲ Plight XIN Jie ( ，，， ) School of Management Shandong University Jinan 250100 China : Abstract In many cases formal corporate social responsibility system often fail．Ｒeturning to the traditional culture of the in- formal institution is the main clue to resolving Chinese corporate social responsibility dilemma． Cultural tradition affects the fulfill- ment of entrepreneurs moral and responsibility consciousness through shared values． The digestion method of the plight of corporate