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劳维集团/中国劳动法律服务平台
第五届全国劳动法论坛 ;梁硕南老师简介
中山大学行政管理和法律专业双学历
深圳梁硕南劳动咨询事务所主任兼首席培训师
中国劳动人事网和劳动法律培训网创办人兼总裁
中国劳动法律服务平台CEO
广州10大咨询师，中国500强讲师
广州培训师联合会副会长，中国劳动法学研究会会员
知名劳动法专家，劳资问题研究专家，劳动法律培训专家
;集体合同订立 工资集体协商 劳资谈判操作实务与处理技巧; 与集体协商、集体合同相关的法律法规规章 1、《劳动法》与《劳动合同法》关于集体合同的规定 2、《广东省企业集体合同条例》（新修订，2015年1月1日起施行） 3、《集体合同规定》（新修订，2004年5月1日施行 ） 4、《工资集体协商试行办法》（2000年11月8日施行 ） ;案例一：集体协商与集体合同订立;1、劳动合同与集体合同的联系与区别 （1）标准：报酬、条件等，劳动合同不得低于集体合同 （2）效力：集体合同对本单位全体劳动者有约束力 2、集体协商与工资集体协商的联系与区别 协商内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。 工资协商只是其中最重要一项，协商一致签订的协议称专项集体合同; 二、开展工资集体协商，企业可否提出工资不增长或者负增长的协商要求？ 《广东省企业集体合同条例》第十一条 企业可以根据年度严重亏损的实际情况并综合考虑物价、政府工资指导线等因素，提出工资不增长或者负增长的协商要求。; 三、如何确定协商代表及首席协商代表？企业协商代表与职工方协商代表能否相互兼任？; 四、集体协商代表在履行职责期间，企业能否解除或终止其劳动合同？; 五、职工及企业如何提出集体协商要求？如何答复对方的协商要求？ 1、一般1年1次，书面向对方提出 2、职工方：有工会，职工—本企业工会—企业；未建工会，职工—地方总工会—企业。半数以上职工或职工代表提议或同意，工会应当向企业提出要求 3、企业方：有工会，向本企业工会提出；未建工会，向地方总工会提出。 4、对方收到协商要求书面材料时要签收，并于20/30（广东）日内给予书面答复，对应协商要求内容逐一作出回应 。 5、集体协商要求书面材料应当包含协商时间、地点、内容等，并对其主张说明理由。 ;六、集体协商的期限和形式有何规定？集体协商会议由谁主持？;七、集体合同的成立、备案、生效和公布 ; 八、集体合同期限有何规定？双方能否约定集体合同解除和终止的条件？; 九、集体合同的变更、解除、终止与劳动合同的变更、解除、终止有何不同？;十、集体协商争议的调解、协调及突发事件处理; 十一、因履行集体合同发生争议的协商、调解、仲裁和诉讼;案例二：劳资谈判; 十二、谈判计划与策略、僵局处理、坚持与妥协、协议签订与履行;
天?道?酬?勤? ? 地?道?酬?善? ? 商?道?酬?信? ?
业?道?酬?精? ? 人?道?酬?诚
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