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五险一金管理政策培训;目 录 一、五险一金的概念 二、五险一金缴纳比例及确定基数原则 三、五险一金政策待遇及业务办理流程;一、五险一金的概念;2、住房公积金的概念与特点： 1）住房公积金的概念：住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。 2 ）住房公积金的特点： 一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。 ;二、社会保险及住房公积金缴存比例及缴存基数依据;2、社会保险及住房公积金缴存依据;三、社会保险及住房公积金政策待遇及业务办理流程;2）医疗保险;3）失业保险;4）生育保险：生育保险缴存比例为0.6%，此部分保险由单位全额承担。;★生育医疗费用结算（限女职工）： 本地生育医疗费用结算：产前检查费和生育住院费用，由本人在出院时直接与定点医院进行结算。 异地生育医疗费用结算：在分娩后5个月内，由分娩人向综合管理部人力资源科提供本人医保手册、准生证、婴儿出生证、生育诊断证明、住院病历首页复印件（加盖章）、夫妻双方身份证、费用发票及汇总明细清单的原件及复印件，人力资源科按规定负责到长沙市社会保险局办理费用报销手续。 ★生育津贴及一次性生育补助金办理： 生育津贴（限女职工） 参保女职工生育津贴的申领期限为分娩后8个半月以内，提交本人医保手册、生育证、婴儿出生证、独生子女父母光荣证、夫妻双方身份证原件及复印件至人力资源科，由人力资源科每周星期三到参保机构予以办理。 一次性生育补助金（限男职工） 参保男职工一次性生育补助金最长申领期限为分娩后6个月内。提交本人医保手册、生育证、婴儿出生证、独生子女光荣证、夫妻双方身份证、住院病历首页复印件（加盖医院章）、诊断证明书、住院费用发票及汇总明细清单、配偶无经济收入证明等资料的原件及复印件，由人力资源科负责到市社会保险工作局按规定时间统一办理。;5）工伤保险：工伤保险缴存比例为1%，由单位全额承担。;2、公积金政策待遇及提取业务办理流程：;3）公积金提取业务操作流程： 提取人持经单位核定的公积金提取审批表，携带上述证明材料和本人身份 证，到市住房公积金办理提取手续，配偶提取或代办的，提供结婚证或户口薄 ，证明材料均须原件和复印件。 业务办理时间：每周星期一至星期四 夏季：上午8：00至11：30；下午15：00至16：30 冬季：上午8：00至11：30；下午14：30至16：00;0VER