女性心理学之工作报告.ppt

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2017-04-26 发布于山西
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女性心理学之工作报告

;进度流程;1 女性的解放;;;;女性就业和女大学生就业现状 1.男女就业机会不平等。近几年,全社会的“就业难”突出反映在女性身上。女性就业求职中普遍遭遇用人单位岗位少、“门槛”设置高、用人单位要求苛刻等歧视性障碍。 2.职业选择范围狭窄。女性相对就业机会大于男性的行业较少,主要集中在第三产业。　 3.女职工专业技能提升困难。长期以来,由于受传统观念影响,女性受教育机会不公平,接受高等教育的比例更不及男性 ;2 女性工作的现状;3 职业女性面临的危机;;3 当前女性职业发展性问题;3 第一道坎：成长坎 26岁以下;3 第二道坎：升职坎 26-40;3 第三道坎：升职坎 40以上;3 第三道坎：升职坎 40以上;;;;;