1、中海物业2016届“海之子“校园招聘站点运行流程及执行标准.pdfVIP

中海物业 2016 届”海之子“校园招聘站点 运行流程及执行标准 一、招聘站点负责人职责 （一）组织本站点的相关招聘工作 （二）组织本站点招聘团队的建立 （三）校园招聘整体场地安排、校园大使的选拔及安排 二、站点招聘团队的构成 招聘站点的招聘团队为：站点负责人及人事行政部成员、协 助工作人员。 三、站点招聘团队的任务 （一）保障该站点的招聘工作规范、有序地进行； （二）对外、对内的宣传工作的有效开展。 四、招聘站点的具体工作 （一）招聘站点的前期、中期、后期的对外、对内的宣传工 作； （二）根据校园招聘的流程及执行标准，执行校园招聘的工 作； （三）根据校园招聘的流程及执行标准，落实场地、场地布 置、人员安排、环节组织、时间控制等工作。 五、本次校园宣讲会的详细流程 （一）网站简历投递及筛选 （二）校园宣讲会 （三）现场简历投递及筛选 （四）素质测评（主题演讲、首轮面谈） （五）评价中心（按专业类别和岗位类别相似原则分组，测 试方式：管理游戏、文件筐测验、案例分析答辩、无领导小组讨 论等）。 （六）求职意向面谈 （七）签订就业三方协议书 （八）招聘站点工作时间节点及相关工作指引： 时间节点 工作内容 要求 1、预备招聘相关物料 1、根据通知中对物料与场地的说明及要求 2、完成场地预定 前期 2、务必了解清楚目标高校、院系学生寝室排布，最 3、完成与校方及相关院系的沟 好能拿到重点高校学生电话表 通 1、横幅悬挂、第一轮海报张贴、 单页广告发放 1、张贴的场地要确保醒目，力求人流密集、??间大 提前 5 日 2、校园网站、BBS、学生 Q 群 气；条幅、海报要注意完整与完美 等内部途径发布宣讲会预告 1、展示场地确保人流密集，与环境协调 提前 3 日 1、第二轮海报张贴 2、海报张贴注意张贴时间、关注目标客户宿舍 1、安排宣讲会当天各项工作的 1、确认招聘团队到场准确信息，方便宣讲会介绍 提前 2 日 分工细节 2、短信和电话邀请精英候选人参加宣讲会 1、宣讲会横竖幅、空飘、背景 1、保证横幅等物料齐整 提前 1 日 等板到位 2、招募物料到位、摄影师安排 2、招聘物料装袋等布置到位 1、宣讲会场地布置 2、宣讲 PPT 及宣传视频预演 1、详见物料清单 2、线下简历收集要求：标准简历、 宣讲日 3、现场互动交流 成绩单、近期生活照等 4、简历收集（线下）、筛选 人员选拔日 1、主题演讲 1、建议控制在站点需求上限人数 6 倍内，具体视站 （素质测