职业经理人团队精神培训游戏.doc

  HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/33.shtml \t _blank 游戏1——美丽景观  HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/34.shtml \t _blank 游戏2——三只小猪  HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/35.shtml \t _blank 游戏3——泰坦尼克号  HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/36.shtml \t _blank 游戏4——集体智慧  HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/37.shtml \t _blank 游戏5——囚徒困境  HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/38.shtml \t _blank 游戏6——寻宝之路  HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/39.shtml \t _blank 游戏7——笑容可掬  HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/40.shtml \t _blank 游戏8——积极的反馈  HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/41.shtml \t _blank 游戏9——公司氛围  HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/42.shtml \t _blank 游戏10——女人村  游戏1——美丽景观经理人培训项目组 ? 　　提高团队创新能力的游戏 　　游戏1——美丽景观 　　团队创意是一个团队取得成功的根本前提，而个人创意是团队创意不可或缺的部分。所以作 为一个团队的领导者，一定要明白他的小组的各个成员的特点并善加利用，此游戏可以帮助 他们做到这一点。 　　游戏规则和程序 　　1.将学员分成10人一组，然后发给每一组一套材料，要求他们在30分钟内，建造出一处优雅 美丽的景观来，要求景色美观、创意第一。 　　2.要求每一个组选出一个人来解释他们的景观的建造过程，比如：创意、实施方法等。 　　3.由大家选出最有创意的、最具有美学价值的、最简单实用的景观，胜出组可以得到一份小 礼物。 　　相关讨论 　　1.你们组的创意是??样来的? 　　2.在建造的过程中，你们的合作过程如何?大家的协调性怎么样?各人扮演什么角色，这一角 色是否与他的平时形象相符? 　　总结 　　1.创意好不好关系到景观的成败。如果一开始的思路就错了，或者根本没有明确的目标，就 会在以后的工作中面临越来越多的问题，比如时间管理、审核标准、资源分析等。 　　2.当想出足够好的创意以后，每个人根据自己不同的特长选择不同的任务，比如空间感好的 人就可以来搭建模型，手巧的人可以进行实际操作，但是最重要的是一定要有一个领导者， 他要纵观整个全局，对创意进行可行性评估，以及最后进行总结。 　　3.对于组员来说，如果你有了新的创意，一定要跟其他人交流，让他们明白你的意思，并让 大家评定你的点子是否可行。 　　 　　参与人数：每10人一组 　　时间：50分钟 　　场地：教室 　　道具：每组一套：A4的纸50张，胶带一卷，剪刀一个，彩笔一盒 　　应用：(1)团队创新能力的培养 　　(2)团队合作中的角色分工和协作问题游戏2——三只小猪经理人培训项目组 ? 　　完成团队任务的游戏 　　游戏2——三只小猪 　　相信大家都听过三只小猪盖房子的故事，在故事中三只小猪互相合作建成了一个漂亮坚固的 房子，并最终抵挡住了大灰狼的袭击。在本游戏中，我们也将扮演一次小猪，看看自己拿绳子是否能建出满意的房子 　　游戏规则和程序 　　1.培训者将学员们分成3组，大约保证每组的人为5人左右。 　　2.发给第1小组一条20米的绳子，第2小组一条18米的绳子，第3小组一条12米的绳子。 　　3.规则：用眼罩把所有人的眼睛蒙上，然后规定第一组圈出一个正方形，第二组围成一个三 角形，第三组圈成一个圆形。 　　4.然后让大家联合起来用绳子建立一个绳房子，房子的形状要有上述三个图形组成，并且 一定要看上去比较漂亮。 　　相关讨论 　　1.对第一个任务和第二个任务分别进行比较，哪一个任务较易完成，为什么？ 　　2.在完成第二个阶段的任务的时候，大家会遇到什么困难？你们是如何解决的