回购_动态考核_限制性股票激励_省略__基于昆明制药股权激励方案的讨论_黄虹.pdfVIP

“回购 + 动态考核” 限制性股票 激励契约模式研究 ———基于昆明制药股权激励方案的讨论* 黄 虹 张 鸣 柳 琳 ( ) 上海师范大学商学院 200234 上海财经大学会计与财务研究院 200083 【摘要】探索长效激励机制的合理适用性，对完善法人治理结构、公平利益分配、提升企业价值有重要的理论和 现实意义。本文基于契约结构理论，构建了以关键契约要素的选取与科学设计为前提的股权激励契约的合理性 框架。结合昆明制药限制性股票激励方案，从股权激励契约结构的内生性出发，解析股权激励契约的合理适用