毕业生就业指导题稿.pptx

;目 录 一、我院毕业生四年来就业情况分析 二、我院毕业生就业流程 三、毕业生就业手续办理注意事项;一、我院毕业生四年来就业情况分析;（一）就业渠道分析;1、非公有制企业（民营企业）就业： 员工人事档案委托对应的人才机构（人才市场）代理。单位无管理人事档案的权利，相应的职称评定、转正定级、户口托管等都是委托人才市场代理。 2、国有企业就业 现有国有企业用工形式一般情况下有三种： ①正式员工，与企业签订就业协议和劳动合同，人事档案由企业自身的人力资源部管理，户口可落户企业集体户，后续职称评定等服务也由企业人力资源部提供； ②人事代理员工，与企业签订就业协议和劳动合同，人事档案委托人才市场代理，户口托管和职称评定等服务均委托人才市场； ③劳务派遣员工，员工的就业协议和劳动合同均与第三方企业签订，再由第三方企业将员工派往该国有企业上班，劳动关系只与派遣单位产生不与该国企产生，户口托管和职称评定等服务均委托人才市场。且办理人事手续程序较多。 ;3、事业单位 一般用工形式也有三种： ①正式在编员工，与单位签订就业协议和劳动合同，人事档案由单位人事处管理，户口可落户单位集体户，后续职称评定等服务也由单位人事处提供； ②人事代理员工，与单位签订就业协议和劳动合同，人事档案委托人才市场代理，户口托管和职称评定等服务均委托人才市场； ③劳务