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抓住4个基础知识点;有限责任;1.生产的微观主体——企业:现代企业的组织形式;公司的类型;公司的组织形式;公司经营与公司发展;企业兼并与企业破产。
2.劳动者:劳动与就业;劳动光荣;树立正确的择业观念;维护劳动者权益。;知识点一 公司的类型和组织形式
1.现代企业的组织形式
(1)企业:以________为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。
(2)公司:依法设立,全部资本由股东出资,以营利为目的的____________。
(3) _________是现代企业主要的典型的组织形式。公司制具有___________地位、有限责任制度和______________等优点。;2.公司的类型:有限责任公司和股份有限公司。;知识点二 企业的经营与发展
1.企业的经营与发展
(1)直接目的:利润。利润表现为企业的____________与__________________之间的差额。
(2)主要影响因素
①制定______的经营战略。
②提高自主创新能力,依靠__________、___________等手段,形成自己的_____________。
③诚信经营,树立良好的______和企业______。;2.企业兼并与企业破产
(1)企业兼并及其作用:经营管理好、经济效益好的____企业,兼并那些相对劣势的企业,可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力,以优带劣,提高企业和整个社会的____________效率,有益于促进国家经济发展。
(2)企业破产及其作用:对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算,有利于强化企业的风险意识,促使企业改善经营管理,提高____________;有利于社会资源的____________和产业结构的合理调整。;知识点三 劳动与就业
1.劳动光荣
(1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动,是人类文明进步发展的_______。
(2)劳动光荣:在我们社会主义国家中,要以__________为荣、以____________为耻。光荣属于劳动者。;2.就业
(1)意义:就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。
(2)措施
①党和政府:从人民群众的根本利益出发,实施______________战略和_____的就业政策,制定了劳动者______就业、市场________就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。;自主择业;知识点四 维护劳动者权益
;3.措施
(1)自觉地履行劳动者的义务,是获得权利、维护权益的________。
(2)依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要__________。
(3)当自己的权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请_______,向法院______等途径加以维护。
(4)劳动者要增强______意识和_____意识。;判断下列说法正误。
1.国有企业在我国国民经济中发挥着主体作用。 (×)
(发挥主导作用。)
2.公司是现代企业主要的典型的组织形式。 (×)
(公司是企业,公司制是企业的组织形式。)
3.公司都是法人企业。 (√)
4.我国法定的公司形式有两种即有限责任公司和无限责任公司。 (×)
(有限责任公司和股份有限公司。);5.股份有限公司的股票 ,通过上市可以自由流通、转让。 (×)
(股份有限公司并不都是上市公司。)
6.依法签订劳动合同是保障劳动者主人翁地位的前提。 (×)
(劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提。)
7.自觉履行劳动者义务,是维护劳动者合法权益的重要依据。 (×)
(依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。);1.几年前,王先生投资10万元开了一家服装店,以经营新奇服装为主,受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年的发展后,现在王先生又同另外两人分别以资金(50万元)、土地(40万元)、设备(30万元)共同成立了一家服装公司,他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于( )
A.股份有限公司 B.个人独资公司
C.合伙企业 D.有限责任公司;【解析】 有限责任公司,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资。故这家服装公司属于有限责任公司。
【答案】 D;2.我国著名的饮料企业王老吉原先的广告词是“健康家庭永远相伴”,缺乏个性的广告语没有让销售有多大起色。后来,王老吉提出了“怕上火,喝王老吉”的新广告语,专业定位于“消火”,销量猛增。由此可见( )
A.企业经营过程中必须重视企业形象
B.优美的广告语是企业经营成败的决定因素
C.企业经营过程中必须把消费者的利益放在首位
D.成功
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