《内训师课程开发与课件制作》DM.doc

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《内训师课程开发与课件制作》DM

厦门市人才服务中心主办 “企业内部讲师”系列训练班(进阶班) 魅力内训师之课程开发与课件制作 本课程为ETPTM系列课程,主要针对企业内训师设计,课程以纵横两条主线渐次展开,全景式的拆解了一门培训课程从立意、定纲到编写,从课前、课中到课后的每一个环节。通过模拟项目任务、小组竞赛提升互动性,通过提供工具包、课后专题辅导确保实战性。学员通过两天的学习,将对课程开发、课件制作拥有清晰的思路,并掌握相应的工具、方法,初步具备独立开发、编写内部课程的能力。 课 程 大 纲 开篇:梦想之旅 第一步:确认培训目标 1.目标?WANTS≠NEEDS 2.需求的来源:正确理解培训需求 3.需求的调研与分析方法 ——常见的需求调研方法 ——专题:访谈法和问卷调研法的实际操作 ——有效聚焦需求的关键点 4.ABCD法制定培训目标 第二步:拟订课程名称 1.取名的四个原则 2.拟订课程名称的常用方法及样例分析 第三步:编写课程大纲 1.了解成人学习的特点 2.课程受众分析 3.课程设计的原则 4.课程大纲的编写 ——课程大纲的组成要素 ——主体内容展开的逻辑结构 5.专题演练:用思维导图设计课程大纲 第四步:收集分析资料 1.编写课程应搜集的资料类型 2.资料收集的7种常见方法 3.整理资料4步法 4.案例分析:如何创造性的使用素材 第五步:搭建课程四柱 1.时间柱:课程重心分布与培训时间分割 2.内容柱 3.方法柱: ——常见的培训方法及优劣势分析 ——选择培训方法的原则与标准 4.工具柱:辅助教学工具的选择应用 第六步:编写课程资料 1.课程包的常见组件 2.讲师手册的编写: ——讲师手册包含的主要内容 ——编写讲师手册的注意事项 3.课堂PPT讲义的编写: ——优秀PPT课件必须符合的标准 ——PPT课件制作的要素 结构组成(课件结构的要素) 排版设计(排版设计的4项基本原则) 图片美化(应知应会的图片美化方法) 图表应用(图表类型、应用规范与误区) 文字选择(字体、字号选择和文字版式) 配色方案(色彩基础及配色推荐方案) 优化:动画设计/多媒体运用/超链接 ——高效达人:提升制作效率的??法和技巧 ——优秀PPT课件赏析 学员资料的编写: ——课前预习资料或作业的编写 ——课堂学员手册的编写 ——散页的编写与应用 第七步:试讲完善课程 专题:可衡量效果的培训项目设计 ——设标准:分阶段的培训目标 ——选尺子:柯克帕特里克效果评估法应用 ——定方法:项目设计保障培训效果 ——案例分享:C计划项目如何通过设计出效果? 十、收篇:内训师修炼的“四多三步走” 讲?师?介?绍——王法松老师 1.曾任某咨询公司专职培训师、高级顾问,华夏管理培训网特聘顾问,国际管理科学研究院认证高级培训师 2.曾服务于民营集团公司、美资跨国企业、世界500强企业等多种类型企业,先后担任区域营销主任、培训文化经理、人力资源部经理、总裁助理、副总经理等职务。 3.王老师授课风格风趣幽默、深入浅出,通过多层面的深度互动有效实现技能的让渡。所开发和讲授的各门课程注重实用工具、方法的传承,便于学员迅速学以致用,深受客户好评,主讲课题:《魅力培训师》、《沟通技巧》、《如何做个优秀的经理》等课程深受学员好评,现场满意度平均在90%以上,巡回培训逾百场,接受培训的员工逾千人。 ★上课时间:2012年8月24-25日(周五、六,9:00-12:00、13:30-16:30,共12小时) ★课程费用:进阶班市场价1680元,人才中心有效客户特惠价1280元/人(含午餐、教材、茶点及证书等)。 ★报名热线:0592-5396655郝老师 E-MAIL:pxb4@ ?—---—请将报名表传真至培训部,FAX:0592— 5396595 或E-MAIL: HYPERLINK mailto:pxb4@ pxb4@ -—------ (名额有限,请提早缴费订位) □课程开发与课件制作 单位名称 单位地址培训联系人电 话传 真E—MAIL手 机姓 名性 别部 门 职 务身 份 证 号 码个人手机人才培训部确认培训费用交费方式:□ 直接至人才服务中心交费 □通过银行转帐(开户行:建设银行岳阳支行 开户名:厦门高新人才开发有限公司 3510-1515-0010-5000-0927 )

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