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《内训师课程开发与课件制作》DM
厦门市人才服务中心主办
“企业内部讲师”系列训练班(进阶班)
魅力内训师之课程开发与课件制作
本课程为ETPTM系列课程,主要针对企业内训师设计,课程以纵横两条主线渐次展开,全景式的拆解了一门培训课程从立意、定纲到编写,从课前、课中到课后的每一个环节。通过模拟项目任务、小组竞赛提升互动性,通过提供工具包、课后专题辅导确保实战性。学员通过两天的学习,将对课程开发、课件制作拥有清晰的思路,并掌握相应的工具、方法,初步具备独立开发、编写内部课程的能力。
课 程 大 纲
开篇:梦想之旅
第一步:确认培训目标
1.目标?WANTS≠NEEDS
2.需求的来源:正确理解培训需求
3.需求的调研与分析方法
——常见的需求调研方法
——专题:访谈法和问卷调研法的实际操作
——有效聚焦需求的关键点
4.ABCD法制定培训目标
第二步:拟订课程名称
1.取名的四个原则
2.拟订课程名称的常用方法及样例分析
第三步:编写课程大纲
1.了解成人学习的特点
2.课程受众分析
3.课程设计的原则
4.课程大纲的编写
——课程大纲的组成要素
——主体内容展开的逻辑结构
5.专题演练:用思维导图设计课程大纲
第四步:收集分析资料
1.编写课程应搜集的资料类型
2.资料收集的7种常见方法
3.整理资料4步法
4.案例分析:如何创造性的使用素材
第五步:搭建课程四柱
1.时间柱:课程重心分布与培训时间分割
2.内容柱
3.方法柱:
——常见的培训方法及优劣势分析
——选择培训方法的原则与标准
4.工具柱:辅助教学工具的选择应用
第六步:编写课程资料
1.课程包的常见组件
2.讲师手册的编写:
——讲师手册包含的主要内容
——编写讲师手册的注意事项
3.课堂PPT讲义的编写:
——优秀PPT课件必须符合的标准
——PPT课件制作的要素
结构组成(课件结构的要素)
排版设计(排版设计的4项基本原则)
图片美化(应知应会的图片美化方法)
图表应用(图表类型、应用规范与误区)
文字选择(字体、字号选择和文字版式)
配色方案(色彩基础及配色推荐方案)
优化:动画设计/多媒体运用/超链接
——高效达人:提升制作效率的??法和技巧
——优秀PPT课件赏析
学员资料的编写:
——课前预习资料或作业的编写
——课堂学员手册的编写
——散页的编写与应用
第七步:试讲完善课程
专题:可衡量效果的培训项目设计
——设标准:分阶段的培训目标
——选尺子:柯克帕特里克效果评估法应用
——定方法:项目设计保障培训效果
——案例分享:C计划项目如何通过设计出效果?
十、收篇:内训师修炼的“四多三步走”讲?师?介?绍——王法松老师
1.曾任某咨询公司专职培训师、高级顾问,华夏管理培训网特聘顾问,国际管理科学研究院认证高级培训师
2.曾服务于民营集团公司、美资跨国企业、世界500强企业等多种类型企业,先后担任区域营销主任、培训文化经理、人力资源部经理、总裁助理、副总经理等职务。
3.王老师授课风格风趣幽默、深入浅出,通过多层面的深度互动有效实现技能的让渡。所开发和讲授的各门课程注重实用工具、方法的传承,便于学员迅速学以致用,深受客户好评,主讲课题:《魅力培训师》、《沟通技巧》、《如何做个优秀的经理》等课程深受学员好评,现场满意度平均在90%以上,巡回培训逾百场,接受培训的员工逾千人。
★上课时间:2012年8月24-25日(周五、六,9:00-12:00、13:30-16:30,共12小时)
★课程费用:进阶班市场价1680元,人才中心有效客户特惠价1280元/人(含午餐、教材、茶点及证书等)。
★报名热线:0592-5396655郝老师 E-MAIL:pxb4@
?—---—请将报名表传真至培训部,FAX:0592— 5396595 或E-MAIL: HYPERLINK mailto:pxb4@ pxb4@ -—------
(名额有限,请提早缴费订位) □课程开发与课件制作
单位名称 单位地址培训联系人电 话传 真E—MAIL手 机姓 名性 别部 门 职 务身 份 证 号 码个人手机人才培训部确认培训费用交费方式:□ 直接至人才服务中心交费 □通过银行转帐(开户行:建设银行岳阳支行 开户名:厦门高新人才开发有限公司 3510-1515-0010-5000-0927 )
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