中永中学暑期师德培训工作总结.docVIP

　　中永中学暑期师德培训工作总结 总结 根据《浙江省教育厅组织实施新一轮中小学教师全员培训的意见》,为了大力加强师德师风建设,认真学习和实践三个代表,进一步巩固提高师德建设成果,提高全社会对学校教育工作的满意度,我园在暑期结束前根据教育局统一安排,并结合中永中学实际,以三个代表重要思想和科学发展观为指针,紧紧围绕全面推进素质教育的要求,结合三次跨越解放思想大讨论活动,深入学习教育方针政策、法律法规、教师职业道德规范、教师心理健康教育等内容;以学生为本,创建和谐校园为主题,集中开展师德教育活动,现将主要工作总结如下: 一、加强领导,提高认识 学校是培养人才的摇篮,良好的师德师风是培养优秀人才的基础。 1、加强了对教师培训的力度,成立了以校长为组长的教师师德培训领导班子。形成校长亲自抓,各部门配合抓的局面,并做到培训有计划,落实抓过程,结束作总结。 2、通过多种途径,宣传暑期培训的迫切性和必要性,在每位受训教师的头脑中牢固地树立起终生学习的观念,并在学习过程中体现出来,做学生和社会的表率。 二、内容具体,针对性强 1、为了进一步推进素质教育,普及心理健康科学常识,帮助学生掌握一般的心理健康知识,培养良好的心理素质,我校利用一个下午时间进行了心理健康教育专题培训。 2、组织阅读《为了自由呼吸的教育》,学习主人公李希贵的善于思考,敢于创新,和对教育的执着精神,以激励和发挥榜样作用。 3、特别邀请了温州教师教育学院孙有福老师进行师德讲座,孙老师运用大量生动详实、紧密联系中小学教师教育生活实际的师德案例,深入浅出,风趣幽默的阐述了师德师风建设的重要性,对教师们把自身努力塑造成当代中小学教师的良好形象起到了指导和促进作用。 4、结合学生为本,创建和谐校园的主题,组织教师写心得体会并进行交流,另外还进行了暑期教师学习情况调查,要求每位教师学有所得,学以所用,为教育事业添砖加瓦。 三、以点带面,分层提高 1、充分发挥我校骨干教师在培训工作中的主体作用,鼓励骨干教师主动承担专题案例式培训任务,形成在培训中培训以点促面的培训风格,让更多的骨干教师在培训中得到提升。 2、以主题构建为突破口,通过学习组织教师对原有的教育教学过程中的计划、行动进行再次的讨论与反思,分年级档次、学科、任教年级进行分组讨论,使每一位教师都有不同程度的进步与提高。 3、通过暑期培训,在进一步提高教师师德修养的基础上,为教师在新时期怎样当一名出色的教师指明了方向,构建了新的教育理念体系,同时有效建立了教师向专业化发展的平台。 四、严格管理,注重过程 1、建立点名制度、请假制度。 2、强调学习过程的全程参与,做到劳逸结合、动静结合,听讲与讨论相结合,努力消除酷暑带来的疲劳,保证培训过程的有效性。 3、培训效果与教师的切身利益挂钩,培训效果的好坏直接与教师的晋级、考核、奖金挂钩。 4、注重安全,要求所有教师在准时到岗的前提下切实保证自身的交通安全与饮食安全,做到高高兴兴培训、平平安安回家。 5、注意资料的搜集与整理,教师师德培训体会统一上交、整理、存档,做到有据可查。 通过培训,教师对自己的职业有了新的定位,对自己的职责有了新的认识,对自己的工作目标有了新的要求,对自己教育方法有了新的探索。为打造一支适合教育发展需要的政治素质过硬、业务知识扎实、教育教学能力较强,具有现代教育理念和创新精神的师资队伍奠定了坚实的基础。 龙湾区中永中学