公司相关制度及管理办法45.doc

灵璧县家友农业科技有限责任公司相关制度及管理办法 没有规矩不成方圆。为了公司规范、健康发展，打造企业优秀品牌，树立良好的社会形象，更好地为“三农”服务，创造优秀的业绩。经研究制定以下规章制度，请共同遵守。 一、安全生产制度 安全出效益，安全责任重于泰山。树立大安全生产意识，是企业规范、健康发展的前提和保重，也是员工必备的职责。为了明确责任，强化考核，制定本制度。 1、公司大安全管理由办公室负责。办公区、生活区、生产厂区及业务部门由保卫部门负责。 2、保卫部门负责安排、协调办公区、生活区、生产厂区及业务部门安全保卫事项。 3、保卫部门要根据办公区、生活区、生产厂区及业务部门制定安全保卫细则，便于实施和落实。 4、保卫部门要根据办公区、生活区、生产厂区及业务部门工作性质，拟定安全警示、宣传标语、工作制度，要在明显的位置上墙。 5、办公区、生活区、生产厂区及业务部门出现纠纷，由保卫部门负责协调处理，超过权限或解决不了的问题，提交办公室处理。 6、办公区、生活区、生产厂区及业务部门出现外来人员酗酒、打架、斗殴，保卫人员要及时制止，制止不了的，在向办公室反映的同时，要及时报警。 7、保卫部门在自己的职权的范围内，调度公司安全保卫人员处理突发事件。 8、保卫部门安排对公司24小时安全值班。 9、保卫部门每日晚下班之后，要求对分工的安全保卫人员对自己的工作区域安全，如门窗、电源、火源、水源、垃圾焚烧、烟头等进行安全检查。 10、保卫部门要安排安保人员学习安全保卫知识，要对安保人员进行每日点名考核制度，指定安保人员安全保卫区域、注意安全事项和安全职责。 11、本制度自公布日施行，具体事项有办公室负责解释。 二、财产管理制度 公司的财产属于全公司所有，由公司进行分配和使用。对于公共财产不得私自占有，不得随意破坏，损坏东西按价赔偿。 1、爱护公共财务，讲文明、讲礼貌，人人有责。 2、各部门办公用品由办公室统一购置，部门领用由部门负责人登记后分发领用。 3、领用物品，对新添置的物品，由部门负责人登记后领用，旧的物品以旧换新的方式进行登记后更新。 4、各部门的物品，由部门负责人登记，使用人负责使用和保管，如属于人为损坏，按价赔偿。 5、爱护公司一草一木。不用的水管要随时关上，不用的电源要随时关掉，不用的物品要随时上交，有损害行为的现象要随时禁止。 6、添置的物品要有计划，办公室根据各部门上报的计划统一购置，防止重复、杜绝浪费。 7、公司根据需要和具体情况，定期添置或更换重大资产和物品，注重形象工程建设。 8、公司添置重大物品，由办公室负责拟定计划，报有权审批机构（人）审批后组织实施。 三、公司管理制度 公司采取懂事长（法人代表）负总责，总经理协助懂事长做好管理、财务、业务等工作，副总经理分工负责，部门经理（厂长）具体负责部门工作。部门经理行使内部管理、向上建议、人员使用、责权内的财务报批、物品领用、部门奖惩权，实行人性化管理。 1、公司员工应遵守本公司一切规章制度，按规定时间上下班，不迟到、早退或旷工。 2、公司员工应服从公司安排，爱岗敬业，恪尽职守，吃苦耐劳，团结协作，保质保量按时完成公司下达的各项任务。 3、公司员工应注意仪表，着装整洁，语言行为应文明礼貌，接待客户应热情周到。 4、公司员工应相互尊重、互相帮助、相互支持、团结友好、和谐相处、不搞特殊化。搞好团结，不得吵闹、工作时间（8小时之内）不得酗酒，不得打架斗殴、搬弄是非或扰乱工作秩序，履行自己职责，当班期间严禁打牌、下棋、上网大游戏等。 5、公司员工不得参与经营与本公司类似业务的企业、团体或兼职，不得泄露业务或职务上的机密，不得私自携带公文（包括业务资料及复印件）离开公司，不得有损害本公司形象及信誉的行为。 6、公司员工应在部门负责人带领下，进行业务知识学习、按时参加公司召开的各项会议，积极参加公司组织的统一学习、技能培训、文化娱乐等活动。 7、公司员工应爱护公司财物，认真保管使用，严禁毁坏或私自挪用。 8、公司员工应注意公共环境卫生，自觉地遵守公司或部门的规章制度、公共的工作、生活、作息时间，文明用语、礼貌待人，积极参加公司各类生产、绿化、义务劳动等活动。 四、公司例会制度。 例会制度的建立，主旨是为了充分发扬民主，更好地调动部门负责人和公司员工建言献策积极性，对阶段性工作总结、下一步工作打算或建议，定期分析、不断完善，为又好又快发展提供决策依据。 1、每周周五上午8：00，召开公司部门负责人会议，由董事长主持，董事长出差不在公司，由总经理主持，董事长和总经理都不在公司，由崔经理主持。 2、每月召开一次公司员工会议，以会代训，或结合公司业务实际，不定期开展业务知识培训活动。通过培训提高员工综合素质和业务操作技能，适