网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

单级圆柱齿轮减速器的设计课程设计.doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
单级圆柱齿轮减速器的设计课程设计

单级圆柱齿轮减速器的设计(课程设计) 课程设计的目的 1、通过机械设计课程设计,综合运用机械设计课程和其它有关选修课程的理论和生产实际知识去 分析和解决机械设计问题,并使所学知识得到进一步地巩固、深化和发展。 2、学习机械设计的一般方法。通过设计培养正确的设计思想和分析问题、解决问 ... 课程设计的目的BR1、通过机械设计课程设计,综合运用机械设计课程和其它有关选修课程的理论和生产实际知识去BR分析和解决机械设计问题,并使所学知识得到进一步地巩固、深化和发展。BR2、学习机械设计的一般方法。通过设计培养正确的设计思想和分析问题、解决问题的能力。BR3、进行机械设计基本技能的训练,如计算、绘图、查阅设计资料和手册,熟悉标准和规范。BR三、nbsp;已知条件BR1、展开式二级齿轮减速器产品(有关参数见名牌)BR2、工作机转矩:494.6N.m,不计工作机效率损失。BR3、动力来源:电压为380V的三相交流电源;电动机输出功率P=1.9kw。BR4、工作情况:一班制,连续单向运行,载荷有轻微冲击。BR5、使用期:10年,每年按365天计。BR6、检修间隔期:四年一次大修,二年一次中修,半年一次小修。BR7、工作环境:室内常温,灰尘较大。BR四、nbsp;工作要求BR1、画减速器装配图一张(A1图纸);BR2、对传动系统进行结构分析、运动分析并确定电动机型号、工作能力分析;BR3、对传动系统进行精度分析,合理确定并标注配合与公差;BR4、设计说明书一份。BRBRBR目nbsp;nbsp; 录 BR一、nbsp;减速器结构分析BR1.nbsp;传动系统的作用BR2.nbsp;传动方案的特点BR3.nbsp;电机和工作机的安装位置BR二、nbsp;传动装置的总体设计BR(一)nbsp;选择电动机BR(二)nbsp;高速轴齿轮的设计与校核BR(三)nbsp;中间轴齿轮的设计与校核BR(毕业设计) BR(四)nbsp;高速轴的设计与校??BR(五)nbsp;高速轴轴承校核BR(六)nbsp;中间轴的设计与强度校核BR(七)nbsp;中间轴轴承校核BR(八)nbsp;低速轴的设计与强度校核BR(九)nbsp;低速轴轴承校核BR(十)nbsp;键联接的选择与计算BR(十一)nbsp;对中间轴进行安全系数法校核BR三、nbsp;装配图设计BR(一)nbsp;装配图的作用BR(二)nbsp;减速器装配图的绘制BR四、nbsp;零件图设计BR(一)nbsp;零件图的作用BR(二)nbsp;零件图的内容及绘制BR五、nbsp;设计小结P/P p试论中小企业的用人策略(字)br / 摘nbsp; 要:随着中国经济的发展,中小企业逐渐发展成为我国经济结构中不可或缺的重要组成部分。人才的重要性也越来越被企业管理者重视。企业只有想方设法留住人才,用好人才,才有可能使企业在激烈的商场竞争中发展壮大。然而,对于中小企业而言,要想更好的发展最主要的也是人才的问题。我的论文就其中小企业在人才发面的困扰提供了一些参考意见,更好的指明了中小企业的发展之道。br / 关键词:中小企业;招聘;激励;晋升;权益。br / br / Employing Strategies of Small-and-medium-sized Enterprisesbr / Abstract: With thedevelopmentof Chinese economy.small-and-medium-sized enterprises in Chinas economic structure has gradually become an indispensable part of. The important role of human resources managers more and more attention. Enterprise only ways to retain talent, good use of talent. Possible so that enterprises in the fierce business competition in the development and growth.. at the same time. For small and medium-sized enterprises concerned. To better development of the main problem is also the. My papers about the people of small and medium-sized enterprises in trouble offers some advice. Better the deve

文档评论(0)

2017ll + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档