南昌航空大学教职工奖励管理办法再次20141223.doc

PAGE  PAGE 5 附件1: 南昌航空大学教职工奖励管理办法（试行） (再次征求意见稿) 第一章 总则 第一条 为了进一步规范我校的奖励制度，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，推动我校各项事业的蓬勃发展，依据学校实际情况制订本办法。 奖励原则 （一）就高原则。同一成果获多项奖励，奖励最高奖项，不重复计算；对获得奖励后又获得更高层次奖励的，学校只发给高于上一次奖金的差额部分。 （二）分配原则。凡成果有学校多名教职工主持（或参与）获得时，奖金由主要负责人分配。 （三）认定原则。属奖励对象的教职工应在规定期限内，向职能部门申报登记，由职能部门组织认定。 第三条 奖励类别 （一）教学类奖励，主要包括：教学成果奖，专业建设贡献奖，教改项目立项奖，高水平教材及教改论文奖，教学团队和教学名师奖，教师教学评价奖，教学竞赛奖，高水平学科竞赛奖，等。 （二）科研类奖励，主要包括：高水平科研成果奖，高水平学术论文奖，授权专利奖，高水平学术专著奖，国家级科研项目与重大横向项目奖，国家级学科与科研创新平台、科研创新团队奖，等。 （三）管理类奖励，主要包括：工作荣誉奖，对外宣传报道奖，等。 第四条 本办法适用于我校所有正式教职工。以外聘教授等形式聘任的人员完成合同约定职责范围内的任务，不适用本办法。 第二章 奖励的范围和标准 第五条 教学成果奖 序号奖励范围奖励等级奖励金额（万元）1国家级教学成果奖特等奖100一等奖50二等奖202省级教学成果奖一等奖4二等奖23省级教育科学优秀成果奖一等奖2二等奖1三等奖0.34校级教学成果奖一等奖0.3二等奖0.2第六条 专业建设贡献奖 序号奖励范围奖励金额（万元）1国家级专业综合改革试点专业、实验教学示范中心、仿真实验教学中心、精品视频公开课、精品资源共享课程等国家级本科教学工程项目，教育部“卓越人才培养计划”试点专业152省级本科教学工程项目、省级“卓越人才培养计划”试点专业33国际或国家专业机构认证的的工程教育专业等12第七条 教改项目立项奖 奖励范围奖励等级奖励比例或金额教改立项国家级到款经费的8%（不低于1万元）第八条 高水平教材及教改论文奖 序号奖励范围奖励金额（万元）1国家级精品（优秀）教材52国家级规划教材23江西省优秀教材一等奖、二等奖1.5/0.84省级规划教材0.45校级优秀教材一等奖、二等奖0.2/0.16发表的教育类核心期刊论文0.3第九条 教学团队和教学名师奖 序号奖励范围奖励金额（万元）1国家级教学团队152国家级教学名师103省级教学团队34江西省级教学名师、江西省优秀研究生导师1.5第十条 教师教学评价奖 序号奖励范围奖励金额（万元）1教学十佳12优秀主讲教师0.13省级优秀硕士学位论文指导教师、省级优秀本科毕业论文（设计）指导教师0.24校级优秀学位论文指导教师0.02第十一条 教学竞赛奖 序号奖励范围奖励等级奖励金额（万元）1国家级综合类教学竞赛一等奖2二等奖1三等奖0.52国家级单科类教学竞赛一等奖1二等奖0.5三等奖0.23省级综合类教学竞赛一等奖1二等奖0.5三等奖0.24省级单科类教学竞赛一等奖0.5二等奖0.3三等奖0.15校级综合类教学竞赛一等奖0.3二等奖0.2三等奖0.16校级单科类教学竞赛一等奖0.15二等奖0.1三等奖0.05第十二条 高水平学科竞赛奖 序号奖励范围奖励等级奖励金额（万元）1指导学生获国家级A类特等奖2一等奖1二等奖0.5三等奖0.22指导学生获国家级B类特等奖0.2一等奖0.1二等奖0.05三等奖0.033指导学生获省级A类特等奖0.05一等奖0.03二等奖0.02三等奖0.01第十三条 高水平科研成果奖 类别奖励范围奖励等级奖励金额（万元）科学技术类国家科学技术奖（自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖）一100二50教育部高等学校科研优秀成果奖（科学技术）；国防科学技术奖一15二6三3江西省（部）科学技术奖（自然科学奖、技