学校工作计划2010年下.doc

PAGE １ 荆洲中学2011年上期 工作计划 指导思想 以十七大精神为指导，努力贯彻新《义务教育法》、《基础教育课程改革纲要》精神，认真落实教育局开学计划工作会议上的重要指示，锐意改革，开拓创新，以德治校，质量兴校，建立一支高素质的教师队伍，逐步完善学校内部管理制度，紧密团结行政一班人，调动全体教师工作的积极性，营造一种良好的竞争氛围，高举质量兴校的大旗，开展“五创”活动，抓好新课改工作，搞好控流控收，勤工俭学再上台阶，争创学习型校园。加强校本培训力度，促进教师队伍建设；加快教育信息化研究步伐，促进教育新跨越；进一步树立“以人为本”教育思想，以“一切为了学生的发展”为目标，促进每一位学生健康发展。 现状分析 我校是一所完全中学，现有教职工39人，其中男教师28，女教师11；50岁以上的老年教师19人，36岁至50岁的中年教师12人，36岁以下的青年教师8人；党员12人；中教一级以上的教师30人。教师的基本情况是：年龄结构不太合理，老年教师偏多，难适应新科改的要求，青年教师教学经验不足，需要进一步锻炼。 全校共有学生633人，分为14个教学班，其中一年级77人，二年级60人，三年级55人，四年级58人，五年级42人，六年级44人，七年级152班42人153班43人，八年级150班45人，151班45人，九年级148班50人，149班51人。除少数学习成绩优秀外，大多学生基础差，学习兴趣不高，需教师在教育教学中进一步培养。 本校基础设施落后，教育环境差，但教师们能团结一心，克服困难，搞好本职工作。 本期工作目标 1、按岗分流，实行教师聘任制。 2、加强学校整体建设，确保规范化学校验收合格。 3、全面实施新课程标准。 4、加强德育及安全卫生工作、强化班级管理，培养合格学生。 5、打造一支高素质的教师队伍，进一步提高教学质量。 6、加强后勤管理，确保服务质量再上新台阶。 工作措施 1、建立一支高素质的教师队伍。 在教师中深入持久地开展师德师纪教育，通过评先进、树典型等方式，重塑教师灵魂，重树教师形象，真正做到为师为范，同时以崇高师德感化学生。 教研教改主管行政：罗光明。鼓励教师自学、听课、积极参与教研教改，加强课堂艺术，不断提高教师的教学水平，成立课改领导小组，设教科室主任和教研组长，定期开展课改教研活动（教科室主任：吴岳军；教研组长：文科组：梁红波 理科组：蒋四军 英语组：吴雪花）。各教研组在教科室主任带领下具体领导组织新课程实验。 加强校本教学研究，建立校本教研制度，积极建设以学习为中心的校园文化，营造学习型校园。 坚持每周一次的课例研究，不断提高教师的专业素质。 开展新课程教学比武活动。 要求各位实验教师要积极撰写实验论文及成功的教学设计（课例）。 以严格的考勤制度，过细的教师行为准则规范教师行为，在学生中起表率作用。教师考勤由学生、年级组、值日行政三轮记载。 推行三制改革，有效实行教师队伍的双向聘任，优化教师队伍组合。 通过培养骨干教师和开展青年教师教学比武活动，鼓励竞争，督促教师们积极向上。 在教师中倡导敬业爱岗、无私奉献，树立“无功便是过”的观点。 2、培养合格学生 以新《中学生守则》、《小学生守则》和《中学生日常行为规范》、《小学生日常行为规范》指导学生的行为。注重对学生的知识传授，激发学生的学习兴趣。每期评选两次学习标兵，在宣传窗中张贴他（她）们带红花的照片。 决不忽视对学生进行德育教育、理想前途教育和安全、卫生教育。通过班会，德育讲座、法制报告、评文明标兵等活动，培养品德高尚的人才。老师评价学生也不能唯成绩论，而应品学兼顾。 加强对学生进行法制教育，全体教师要顺应学生心理特点，严守师德规范，用自己的一言一行，一举一动感染学生，让学生在教师高尚的人格魅力影响下，自尊、自信、自强，形成健全人格。 加强校园文化建设，以校刊、图书室、广播站为主阵地，坚持升国旗唱国歌制度，做好舆论宣传工作，营造良好氛围。 开展多种形式的课外活动和社会实践活动，加强爱国主义教育。 坚持行政下到年级，配合年级组长，做好学生思想政治工作。 小学部：周围 七年级：陈宗托 八年级：罗光明 九年级：易志方 制订安全细则，强化安全教育，使学生健康成长，进一步搞好控流保学工作。制订安全管理制度，成立专门领导班子，警钟长鸣。 成立家长学校，取得社会对学校工作的支持。 重视学生会，真正实现让学生自己管自己。成立家长委员会争取社会理解和支持。 举行校运会，选拔体育尖子，进行专业培训，成立校篮球代表队，督促体育组开好课间操和眼保健操。 我们的目标是：不求人人升学，但愿个个成才。 3、进一步提高教学质量 1、制订科学合理且严格的教学质量评比、奖罚制度。奖勤罚懒，奖优罚劣，形成你追我赶的竞争气氛。 重视音、体、美、劳、安全健康课程的开设及