临床专科护士的培养及管理制度.doc

临床专科护士培养及管理制度 为加强临床专科护士的培养，完善我院护理人才队伍体系，提高护理队伍整体素质，适应医院改革与发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定本临床专科护士的培养及管理制度。　　一、?指导思想　　以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强护理队伍专业化建设，以提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。 二、工作目标　　有计划、分步骤地在ICU专业、急诊专业、手术室专业、血液净化专业、产科助产士，肿瘤专业等护理专科或专病领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康发展。 三、临床专科护士的培养 ?? 1. 参加临床专业护士培训者须取得注册执业护士证书，有卫生和教育行政部门认定的护理专业本科以上学历，护师以上职称。 ?? 2. 参加临床专科护士培训者要求有3年以上临床护理工作经验；2年以上专业护理工作实践。?? 3. 热爱护理事业，具有工作责任心及奉献精神，本人自愿并经科室选拔、推荐。  4. 送出参加专科护士培训者必须与医院签订《护士外出进修合约》，接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，取得省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书；对未完成或未取得专科护士资格证书，回院后脱离所学专业、半年内未开展专科项目者，按协议执行。 四、临床专科护士的管理　 ?1. 临床专科护士，取得省级及以上卫生行政部门认可的专科护士资格证书，持证上岗。 2. 临床专科护士应积极、主动、及时掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新项目；每年参加1次以上本专科省级及以上护理继续教育项目的学习，获得规定的专业继续教育学分。 3. 临床专科护士应注重学科研究，加强工作总结，每年发表专业文章1篇以上，每3年发表护理核心期刊专业论文或综述1篇以上。　 4．临床专科护士应认真进行本专业护理人员的临床及理论指导，承担医院N2级以上护理人员专业理论教学和技能示教。　 5. 临床专科护士精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。 6. 临床专科护士应关注学科发展，注重专业培训，强化专业建设，在医院专科护理领域有突出贡献者，例如：开展新技术、新项目，建立专科门诊并坚持按时出门诊者，医院给与专科护士岗位津贴。 ××医院护理部 2013年7月1日 协 议 书 --邯郸市第一医院关于《临床专科护士培训》的协议 我院为加快护理专业化发展速度，完善临床专科护士培养方向，巩固护理专业人才培养成果，提高护理队伍专业及综合素质，特制定《临床专科护士的培养及管理制度》；经个人申请，科室考核、推荐，护理部审核，同意 科护士 参加 专科护士培训，并签订《临床专科护士培训协议》。 甲 方：邯郸市第一医院 乙 方： 法人签字：（盖章） 本人签字： 单位盖章： 本人盖章： （指纹） 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 甲、乙双方根据平等、自愿、协商的原则，就甲方出资进行临床专科护士培训及回院后工作任务一事，达成如下协议，并订立本协议，双方共同恪守。 一、双方认真执行《临床专科护士培养及管理制度》，甲方为乙方提供培训、工作等相关支持，乙方认真执行岗位职责，落实本专业所开展新技术、新项目等相关专业工作。 二、乙方所需培训资金，按照继续教育报销项目规定，分别由甲方承担50%，乙方所在科室承担50%，自费项目个人承担。 三、乙方参加培训期间，应严格执行培训部门要求，如期完成培训计划、项目，并取得专科护士培训资质及合格证书后，甲方给付培训项目费用，如未取得专科护士培训资质及合格证书，甲方不予给付培训费等支出。 四、甲方为乙方提供开展工作的相关支持，协助其开展专科护士、专业岗位项目指导，并对开展项目成绩突出者给予相应奖励。乙方取得临床专科护士资质，应在本专业开展工作，承担本专业护理人员在职继续教育、专业培训、项目开展。 五、乙??