加强及创新社会管理.pptVIP

一致与冲突：社会管理的理论与实践创新;一、理解社会问题与社会压力;社会冲突/分裂的结构;;判断危险性的基本标准;对社会冲突的性质评估;冲突的分裂线;冲突的交叉冲突线;冲突发挥正面作用的前提;冲突的增多是现代化的正常现象;社会管理是国家建设的必经步骤;二、社会冲突与社会管理：问题是如何产生的？;问题框架;政治维度1：过度压制;;政治维度2：缺乏规矩;;有缺陷的激励机制：责任追究;政治维度3：缺乏政治代言人;;政治维度4：基层渗透能力降低;社会维度1：社会组织;社会原子化——the loss of community;大众社会的诞生;法国大革命;社会组织的作用——创造中间结构（intermediate structure);社会组织的作用——创造中间结构（intermediate structure);社会维度2：社会排斥;社会维度3：群体心理;;文化维度1：安静文化的缺乏;;三、社会管理创新的策略;2、政治策略：包容与控制;3、政治策略：基层过滤;4、社会策略：社会组织;社会组织可以化解社会的戾气;5、社会策略：社会包容;6、文化策略：大众文化;7、心理策略：民意沟通;两个案例：两个老太太的意见表达;; 美国纽约市的“倾听城市——重建纽约”（Listening to the City—The Rebuilding of New York）活动。;;四、结论：建立多元社会，而不是复式社会;讨论1：维稳费用的增长与社会管理的现状;讨论2：一致与冲突;讨论3：基层政府在社会管理中的作用;讨论4：色情对社会有益吗？如何从社会管理的角度应对色情问题？;食色性也?