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技创新与应用 2016 年第6 期 管理创新 经济时代下知识经济管理的发展探索 李晓红 (哈尔滨市老干部活动中心,黑龙江 哈尔滨 150010) 摘 要:随着科学技术的进步和社会的繁荣发展,人类社会已然进入了知识经济发展阶段,这是一个不争的事实。知识经济管理 对社会的发展能够起到重要的作用,基于此,文章从经济时代的背景出发,深入剖析了知识经济 理的发展情况,旨在为社会的 更好发展献计献策。 关键词:经济时代;知识经济管理;探索 引言 3.1 新价值创造与核心能力的培养 上 纪八十年代,知识经济应时代发展而生,并得到推广,与传 扩大生产规模,增加企业产量,提高企业收益是传统经济模式 统的经济管理模式不同,物质资源、资本资源以及技术资源和生产 下企业管理的终极目标。这一目标在经济时代下有了很大的变化, 规模不是知识经济管理广泛推广的根本原因,其是在科学技术和信 企业生产中知识占有绝对的优势和地位,企业的发展目标为提高产 息产业发展所产生的科学技术积累的基础上发展起来的,具体的 品质量,换句话说是创造新价值。创造价值是经济时代的重要特点, 说,在企业管理中应用科学技术经过了知识积累、竞争力转化、经济 是在能力补充的基础上而实施的一种竞争模式,在这里每一位员工 效益获取的过程,适合现代化新经济的发展模式。知识经济模式对 的潜力都能够得到激发,企业的竞争力自然很高。企业的发展过程 企业乃至民族的竞争力都有提高的作用,不仅能够促进经济社会的 中,人力资源的建设是非常重要的,绝对不能忽视,在平时的工作中 发展,更为深远的意义还在于能够推动人类社会的进步。 要注意培养员工的创新性思维和处理问题的能力。就现阶段的发展 1 知识经济与知识经济管理 而言,知识经济管理中,创造价值存在一定风险,主要是 于人员的 1.1 知识经济时代的特征 流动会给企业发展带来财政与竞争的风险。特别是从事企业核心工 从字面上就能看出知识经济的核心在于知识,其是时代发展的 艺的技术人员会在一定程度上决定企业的未来发展方向。 产物,契合现阶段社会的经济形态。 3.2 “以人为本”的管理理念 (1)科学技术在社会生产力的作用越来越明显,所以知识在经 人力资源是保障知识经济管理顺利实施的重要方面。在传统的 济发展中所起到的作用往往是难以估量的,不仅可以转变人的思想 经济管理模式中,企业管理中重点关注的问题是物品,但在经济时 观念,还可以带来创新,甚至可以影响到企业的未来走向。 代下,“以人为本”是企业管理的基本理念,这是一种人性化管理模 (2 )现阶段全球经济一体化已经成为了历史的发展趋势,新的 式,不但符合员工的心理特点,还能够大幅度提高企业的生产效率。 经济模式除了能够改变传统的生产方式外,还能够变革传统的生产 知识经济管理在管理思想上的发展有以下方面的体现: 理念。现阶段传统的环境还会对知识经济的发展造成一定的影响, (1)在知识经济管理中实施人本管理,改变企业管理思想。新企 其中存在积极因素,也有消极因素,传统经济发展中的环境污染就 业管理方式变革企业管理职能能够极大地发挥出知识经济管理的 是其中一个典型的例子。知识经济时代发展经济固然重要,但是人 功能。 赖以生存的环境也是需要重点保护的。 (2 )企业在这样的管理环境下能够实现经济效益的全面提升, (3 )知识经济管理除了要重视经济增长的速度外,其他因素也 也是企业文化的累积和宣传的有力途径。 要在考虑的范围内。在全球经济一体化逐渐深入的背景下,知识经 3.3 科学化发展 济成为了企业间竞争的着力点,企业存在互联网投资等诸多无形投 知识经济管理科学化发展是指在知识经济管理中应用科学技 资,而要想实现这些,科学知识是内在的驱动力。 术能够实现的目标和达到的水平。企业将知识应用于经济管理体系 1.2

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