1二月份公司合同完成率考核结果(修改).docVIP

12月份公司合同完成率考核意见 规划发展部： 根据舞钢市场[2012] 3号文、《关于对合同完成率考核的办法》，市场管理部对12月份公司合同完成率、前欠合同进行统计分析，提出如下考核意见，汇总如下。 一、大生产及新产品合同完成率的考核 1、各单位奖金基数的考核结果 项 目对单位奖金基数的考核 %一轧钢二轧钢一炼钢二炼钢生产部科技部质量管理部大生产合同 完成率3.46.51.021.025.11.021.02新产品合同 完成率3.545.01.9261.9264.8154.8151.926合 计6.9411.52.9462.9469.9155.8352.9462、厂处级考核总额（由各单位根据总额分解到厂处级人员） 炼钢厂、轧钢厂、质量管理部：按各单位奖励（扣罚）总额的1% 生产计划部、科技部：按炼钢厂、轧钢厂、质量管理部厂处级人员人均奖励（扣罚）额×厂处级人数 二、前欠合同的考核（责任单位经生产计划部、科技部核实） 1、各单位考核扣罚总额 一轧钢厂：19400元，二轧钢厂：5050元，一炼钢厂：4550元，二炼钢厂：3900元， 科技部1500元 2、厂处级人员扣罚考核额 一轧钢厂：厂长194元、生产厂长388元、技术厂长388元 二轧钢厂：厂长50.5元、生产厂长110元、技术厂长110元 一炼钢厂：厂长45.5元、生产厂长91元、技术厂长91元 二炼钢厂：厂长39元、生产厂长78元、技术厂长78元 生产计划部：部长172元、主管部长344元 附：12月份公司合同完成率考核具体明细 市场管理部 2013年1月6日 12月份公司合同完成率考核具体明细 1、大生产合同考核 一轧钢厂：合同完成率86.8%，奖励奖金基数的3.4% 二轧钢厂：合同完成率93%，奖励奖金基数的6.5% 生产计划部：综合合同完成率90.2%，奖励奖金基数的5.1% 两个炼钢厂、质量管理部、科技部：综合合同完成率%，奖励奖金基数的1.02% 炼钢厂、轧钢厂、质量管理部厂处级人员奖励总额：按各单位奖励总额的1% 生产计划部、科技部厂处级人员奖励总额：按炼钢厂、轧钢厂、质量管理部厂处级人员人均奖励额×厂处级人数 2、新产品合同考核（当月入库量12157吨、可进行奖励） 一轧钢厂：合同完成率97.08%，扣罚人奖金基数的3.54% 二轧钢厂：合同完成率100%，奖励人奖金基数的5.0% 生产计划部、科技部：综合合同完成率99.63%，扣罚奖金基数的4.815% 两个炼钢厂、质量管理部：综合合同完成率99.63%，扣罚奖金基数的1.926% 炼钢厂、轧钢厂、质量管理部厂处级人员奖励（扣罚）总额：按各单位奖励（扣罚）总额的1% 生产计划部、科技部厂处级人员扣罚总额：按炼钢厂、轧钢厂、质量管理部厂处级人员人均扣罚额×厂处级人数 3、前欠合同考核 上旬节点考核明细： 合同号生产号产线入库重量欠交重量原因责任单位考核金额（元）EX26-58-12021-M11211-150026206探伤不合（二炼）二炼钢500EX26-58-12021-M11211-150021206探伤不合（二炼）二炼钢500KC11-17-1200211211-121021125.312.7探伤不合（二炼）二炼钢500KX9-206-1202211210-281062105低倍不合二炼钢500VC9-155-1201211211-11115521637.74二炼裂纹二炼钢 二轧钢二炼钢 350 二轧钢 150BX9-268-1200411211-180001219211.612-16结束二轧钢500DX16-258-1201611211-0400672063宁煤影响二轧钢300DX16-5-1200211211-090088211.322.8未结束二轧钢500DX19-53-12004-211211-031031215910.2待认证二轧钢300DX19-53-12004-211211-050085241322.6未结束二轧钢500AC6-999-1201111211-0801111038.5成品分析不合一炼钢500AC6-999-1201111211-0801121019.5成品