《新时代劳动者》课件[上课].pptVIP

咱当不了科学家，但可以做个能工巧匠。一个人可以没有文凭，却不能没有知识；可以不进大学殿堂，却不能不学习----许振超;第五课 企业与劳动者;我国宪法为什么规定公民有劳动的权利和义务？ 一是为了给劳动者在自身权益受到侵犯时，提供法律依据；二是从法律的 角度，强调劳动光荣，劳动伟大，从而帮助学生树立热爱劳动的观念；三是鉴 于劳动在人类社会中起着基础性的作用，强调每个有劳动能力的人必须参加劳动。;一 .劳动和就业;2、就业的意义;材料一： 我国是世界第一人口大国。2007年16岁以上人口增长达到高峰，劳动力资源增量有1700多万人。 从供应情况看: 预计全年需要安排就业总量约2500万人。 从需求情况看: 预计今年城镇可新增就业人员约1100万人。 劳动力供过于求将达到1400万人，比2006年增加100万人。 ;材料二： “高级技工人才太缺了，怎么招都觉得不够用！” 据广东省劳动部门最新统计表明，广东省现有的几千万从业人员（其中外来劳动力一千多万人）中，高级技工、技师仅10．9万人，还不到3‰。专家预测，广东省需要技术工人总量达到502．4万人，目前只有365万人，缺口高达一百三十多万。;材料三：2008年新年伊始，珠三角地区、浙东南等经济发达地区，许多企业面临招工难的窘境，然而很多农村务工人员面临找工难的窘境。 生活中“有活没人干，有人没活干”的现象仍然存在。 ;富士康郑州招聘现场，求职者排起了1公里多的长龙 ;珠三角、长三角春节后又现用工荒，这种现象还向内陆城市蔓延，江西、安徽等地招工也变得不再容易 ;从2010年3月到2010年5月26，已有12位18—24岁的员工选择了跳楼自杀，造成10死2重伤的悲剧。富士康俨然变成了“跳楼公司”;（1）人口总量和劳动力总量都比较大； ;甲：在社会主义国家，就业要靠政府。;; 乙的观点，体现出竞争就业观念不强。选择职业时，考虑相对稳定是应该的，也是合理的，但随着市场经济的发展，产业结构的调整、变化，知识的不断更新，劳动力市场的不断完善，劳动力的合理流动是必然趋势。 ; 丙的观点是择业时常见的误区，它有悖于职业平等观。我国的劳动者虽然有分工的不同，但是地位平等，都是为社会主义现代化建设贡献力量，无论脑力劳动还是体力劳动者，都应该受到承认和尊重。 ; 丁的观点，择业 是适当考虑个人的兴趣、专长，有利于发挥自己的聪明才智，调动个人的生产积极性。当然，不顾自己的劳动能力与实际就业形势，过分强调志趣爱好也是不正确的。;面对严峻的就业形势,如何解决呢?;4、如何解决我国的就业问题;;;罗福欢：竞争入社会擦鞋出状元 　　1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦鞋的营生。 　　为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。;新时代的劳动者;1、我国劳动者享有的主要权利;2、如何维护劳动者的合法权益?;协商;小结;1.就业的意义 2.我国的就业形势 3.解决就业问题 ;;;谢谢！