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讨论重点：;主题引发;主题引发;主题引发;主题引发;主题引发;主题引发;主题引发;主题表现;着眼点：顶级腕表表芯;关于主题的创意联想;主题表现;主题表现;主题表现;Poster1 清晰领会 坚决执行;主题表现;大会整体风格确定;年会基调;;前期预热;前期预热;前期预热;前期预热;前期预热;;视频素材拍摄：《说说你眼中的他（她）》 拍摄时间：2007年12月25日 视频用途：配合晚宴颁奖（详见下述） 描述对象：那些长期服务于GSK，有杰出贡献或成就的员工—— 通过他身边的同事、领导及家人，对其进行侧面描述 视频构成：将被描述者隐在幕后，整段视频完全以“说说你眼中的他、她” 构成，通过战友、家人的描述勾勒出被描述者的大致轮廓，最后 以被描述者的剪影作为结束（留下悬念，配合颁奖）。 举例：“他（她）是一个高度敬业的人……” “他（她）平时很活跃，可一看见女孩就紧张……” “他（她）认真起来简直有点神经质……”（不出现人名）;;;;基础讯息;颁奖晚宴：分享式颁奖晚宴;主题大会;主题大会;主题大会;主题大会;主题大会;主题大会;舞台效果2;主题大会;主题大会;主题大会;主题大会;大会尾声;颁奖晚宴：分享式颁奖晚宴;成就殿堂 THE INSTITUTE 世界顶级腕表所设立的成就殿堂旨在鼓励高瞻远瞩的个人通过他 们的杰出才华、素质和成就，为我们的世界作出贡献。 成就殿堂尤其致力于嘉奖和支持科学、文化、教育和艺术领域的 重大贡献，包括所开展的所有慈善活动、赞助活动、教育计划和 特殊活动。 我们拟将成就殿堂概念搬入GSK 2008颁奖盛典。 表彰每个在GSK发展之路上镌刻下自己不断开拓、不断进取的脚 印的员工，将他们的姓名永远收藏进GSK大中国区的历史中。 杰出贡献、非凡成就，我们永久铭记！;颁奖晚宴;颁奖晚宴; ;颁奖晚宴;颁奖晚宴;颁奖晚宴;颁奖晚宴;当晚成就大奖（可以是服务年限最长、业绩最突出、或者连续几年获得TOP10大奖的员工，由总经理亲自为其颁奖； 建议该奖项直接为员工佩戴??金“狼族”荣耀戒指，象征企业铭记他们曾 作做出的贡献，表彰他们超人的执行力，并给于至高功勋认可！;;颁奖晚宴：分享式颁奖晚宴;会议服务;颁奖晚宴：分享式颁奖晚宴;年会胸卡设计;大会手册设计;会场指示系统设计;年会回顾相册日历（附光盘）： 将整个年会的精彩画面制作成精美相册，共六页，附日历记事功能，在回顾年会的同时增强执行观念对员工的持续影响。 尾页附赠年会回顾光盘;日历内页及光盘设计;Thank You !