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比赛流程;群雄争霸 ;1.铁路局及局属各单位实施奖惩管理工作的归口部门（）。 ;2. 《铁路法》对到站无人领取的或收货人拒绝领取的包裹如何处理？ ;三足鼎立 ;跳转一统天下;你攻我守;秦晋之好;隔岸观火;选题;1.下列哪些情况延长工作时间不受劳动法时间限制的规定？ A.因营销任务繁重，必须加班才能完成任务的 B.公共交通线路发生故障，需要抢修的 C.因机器设备故障，影响生产，设备修好后，必须加班才能完成预期工作的 D.自然灾害需要紧急处理的 ;2.下列哪种形式支付劳动报酬不违反劳动法？ A.银行转账 B.以产品冲抵 C.现金支付 D.以对其他单位的债权冲抵 ;3.劳动者的最低工资不得低于下列哪些标准？ A.同行业的最低工资支付水平 B.集体合同约定的工资标准 C.当地最低工资标准 D.没有限制，只要与劳动者约定，双方同意即可 ;4.劳动法禁止用人单位安排女工从事何种工作？ A.登高作业 B.井下作业 C.三级体力劳动强度工作 D.四级体力劳动强度工作 ;5.劳动法禁止用人单位安排未成年工从事下列哪类工作？ A.矿山井下劳动 B.有毒有害劳动 C.高空作业 D.三级体力劳动强度的劳动 ;6.劳动者与用人单位发生劳动纠纷，可以通过何种渠道寻求争议解决？ A.向劳动争议调解委员会申请调解 B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.直接向法院提起民事诉讼 D.直接向法院提起行政诉讼 ;7.什么情况下用人单位可以向劳动者收取违约金？ A.劳动合同期限届满之前，劳动者提出辞职 B.劳动者接收单位专项培训，在约定的服务期内辞职的 C.劳动者与用人单位签有竞业禁止协议，劳动者辞职后，用人单位已支付竞业禁止期间经济补偿金，劳动者违反竞业禁止约定的 D.劳动者入职前接受岗前培训，在劳动期限届满前辞职的 ;8.以下哪些情况，用人单位可以单方解除劳动合同？ A.试用期届满的 B.劳动者严重失职，给用人单位带来重大损害的 C.劳动者被追究行政责任的 D.劳动者与其他单位建立劳动关系，经用人单位提出，不改正的 ;9.以下哪些情况，劳动者可以单方解除劳动合同？ A.用人单位未提供合同约定提供的劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位未为劳动者缴纳社会保险的 D.任何情况下，只要通知用人单位，均可立即解除 ;10.以下哪些情况，用人单位可以向劳动者支付一个月工资后，通知劳动者解除合同？ A.劳动者患病或因工负伤，在规定的医疗期后不能从事原工作岗位的 B.劳动者不能胜任工作，调整工作岗位后，仍不能胜任工作的 C.用人单位下调工资后，劳动者不同意继续履行劳动合同的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳动者就变更合同协商未果的 ;11.以下哪些情况，用人单位不能解除劳动合同？ A.劳动者因公负伤后，部分丧失劳动能力的 B.女职工怀孕期间 C.疑似职业病病人在诊断期间 D.本单位连续工作满15年的 ;12.以下哪些情况，劳动合同解除后，用人单位不必向劳动者支付经济补偿？ A.在试用期内被证明不符合录用条件的 B.劳动者单方解除劳动合同的 C.劳动合同届满，用人单位不再续签劳动合同的 D.劳动者与用人单位协商解除劳动合同的 ;13.劳动合同文本由谁保存？ A.用人单位 B.劳动者 C.工会 D.劳动行政管理机关 ;14.劳动合同应当具备哪些条款？ A.劳动者姓名 B.工作地点 C.劳动报酬 D.社会保险 ;15.竞业禁止协议适用于哪些人员？ A.全体职工 B.单位高级管理人员 C.单位高级技术人员 D.掌握商业秘密的销售人员 ;一统天下;兵贵神速;判断题1.无故迟到、早退，工作时间擅离职守应该给予警告处分 ;判断题2．生产经营单位应当对从业人员进行思想教育、培训，保障从业人员具备必要的思想认识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 ;判断题3. 非全日制用工，一般每日工作时间不超过5小时，每周工作时间不超过24小时 ;判断题4.一般B类事故相关责任人必须给予记大过处分 ;判断题5．铁路运输企业应当保证旅客和货物运输的安全，做到列车正点到达 ;判断题6.劳动者不能胜任工作，用人单位在对劳动者培训或调整工作岗位后，劳动者仍不能胜任的情况下，也不可以解除劳动合同，必须继续调整。 ;判断题7．《中华人民共和国铁路法》自1991年6月1日起实施。;判断题8．生产经营单位的安全生产管理人员对安全生产状况的检查及处理情况应当记录在案。;判断题9.对职工给予开除处分的，需要征求下级工会的意见。 ;判断题10.国务院铁路主管部门专对专用铁路进行指导、协调、监督和帮助。 ;判断题1.集体合同是全体职工与用人单位签订的劳动合同 ;判断题2.铁路旅客运送期间因第三人侵权造成旅