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我国现行工时制度解析;主 要 内 容;一、工时制度; 工作时间 工作时间又称法定工作时间，是指劳动者根据国家法律规定，在一个昼夜或一周之内用于完成本职工作的时间。 包括作业时间、准备工作时间、结束工作时间、法定非劳动消耗时间。 ;工作时间分类 标准工时制 标准工时是确定非标准工时的基础。非标准工时的确定都以标准工时为依据。 非标准工时制 综合计算工作制、不定时工作制、 缩短工作时间、延长工作时间 定时工时制 依据工作时间来计算劳动量。（综合计算工作制、缩短工作时间、延长工作时间） 不定时工时制 直接确定职工劳动量。 ;我国的工时立法 《劳动法》中关于工时的专章（第四章36-45条） 《劳动合同法》第五章“特别规定”第三节“非全日制用工”（第68-72条） 国务院《关于职工工作时间的规定》（95年修订）、《实施办法》（95年劳动部、人事部分别制定）（《问题解答》、《复函》） 《全国年节及纪念日放假办法》（99年修订） 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（94年503号） 《青岛市人力资源和社会保障局特殊工时审批管理试行办法》（青人社发〔2014〕6号）;我国现行法律规定的工时制度 标准工时制度 非全日制用工 综合计算工时制度 不定时工时制度 ;二、标准工时制度 定义：根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标准工作周。是要求各用